Psicología en los procesos de selección y en el onboarding.
Cuando tenemos en cuenta los aspectos psicológicos en los procesos de selección y onboarding podemos garantizar una integración armoniosa en la cultura organizacional, identificar motivadores y fortalezas para mejorar el desempeño y la satisfacción laboral, prevenir conflictos interpersonales, promover la resiliencia y adaptabilidad ante desafíos emocionales, y fortalecer el sentido de pertenencia, contribuyendo así a la retención a largo plazo de talentos clave.
Hablaremos con Therapyside y con Sesame sobre cómo integrar la rama psicológica en nuestros procesos de selección y en nuestros onboardings para que los candidatos se sientan como en casa desde el momento en el que deciden solicitar una posición en nuestra empresa.
Suelen decirme que soy positiva, entusiasta y con una capacidad de trabajo extraordinaria. Mi interés por conocer que hace que las personas se empoderen cada día y sean auténticos héroes cotidianos, me llevó a estudiar Psicología y posteriormente a conseguir el doctorado cumlaude.
Siempre he trabajado en el área de gestión de personas. La inteligencia emocional y la Psicología Coaching son mis áreas de especialización. Docente de postgrado en universidades y escuelas de negocio, autora de 7 libros y más de 100 artículos publicados en las revistas del sector de RRHH, además desempeño varios cargos institucionales y participo en numerosos encuentros profesionales donde la humanización de las empresas y el cuidado de la salud mental y bienestar de los empleados son la clave.
Cualquier persona que me conoce, sabe que la cualidad que más me define es la curiosidad. Soy de esas personas que no se cansan nunca de hacer esa última pregunta y de seguir conociendo, aprendiendo y descubriendo.
Desde que estudié la carrera en Administración y Dirección de Empresas, supe que no quería un camino donde las personas no fueran el centro de la estrategia, y a día de hoy, lo sigo manteniendo.
Soy una apasionada del marketing pero, el propósito del proyecto en el que trabajo es lo que más me mueve. Actualmente trabajo como B2B Marketing Specialist en Therapyside, cuyo propósito y valores no pueden estar más alineados con los míos.
Su contribución fundamental en el crecimiento de estas empresas se evidencia. Gracias al Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, Laura se especializa en selección de personal, desarrollo de talento y employer branding. Ha colaborado estrechamente con C Level en la reestructuración de equipos, ofreciendo un apoyo estratégico en la definición de necesidades a corto, medio y largo plazo. Su enfoque proactivo en la mejora continua de procesos en entornos de cambio constante, junto con su participación como speaker y formadora en eventos corporativos y clases en Lanzadera, la posiciona como experta en el ámbito de Recursos Humanos.
Soy una apasionada de la comunicación y creo firmemente que nunca dejamos de aprender. Por eso, me considero una persona curiosa y con ganas de descubrir nuevas formas de llegar a las personas mediante los mensajes correctos y poder transmitir así lo mejor de Teamtailor.
Además de mi Doble Titulación en Relaciones Internacionales con Traducción e Interpretación, del Máster en Comunicación Corporativa e Institucional y de todo lo que me gusta mi trabajo, puedo decir que me encanta salir a correr (sí soy de esas que se mide mucho los tiempos), leer y el buen cine.
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