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Los candidatos quieren saber cómo es el día a día en tu empresa. ¡Deja que sean los propios empleados los que se lo cuenten con Team Stories!

Strengthen your employer brand by giving your candidates a glimpse into what it's really like to work at your company with Team Stories.

Nos encantaría presentarte a las... ¡Team Stories! Refuerza tu Employer Branding dando a tus candidatos una idea de cómo es realmente trabajar en tu empresa.

Al igual que la mayoría de las plataformas de redes sociales, una historia es una foto o un video corto, a menudo combinado con una frase o un emoji. El objetivo aquí es facilitar que los empleados muestren su trabajo diario y la vida en la empresa, para que los candidatos obtengan una visión más personal de aquellos que mejor pueden contar esa historia.

 

Los candidatos quieren la historia real

En Teamtailor, nos dedicamos a ayudar a las empresas a contar su historia a través de atractivas páginas de empleo. Sin embargo, poner esto en práctica requiere trabajo en equipo y la aceptación de todos en la empresa, lo que no siempre es tan fácil como parece.

Tienes que verlo como alguien que recomienda a su amigo a una empresa. Si eres ese amigo, querrás saber todas las cosas divertidas que hacen que la empresa sea única, lo que se muestra de manera más efectiva a través de fotos y videos. Recuerda que el boca a boca es la mejor de las herramientas.

Entonces, ¿qué pasaría si todos los candidatos pudieran tener una conexión de este tipo? ¿Y si los administradores de contenido pudieran obtener fácilmente el contenido de la empresa de todos los empleados y compartirlo para resaltar las mejores partes de la cultura de la empresa? Sabemos que sigue siendo importantísimo dar a los candidatos una visión real y precisa de cómo es realmente trabajar en tu empresa.

(Los empleados puedes usar la app de Teamtailor para crear y ver stories).

La solución

Al final, representar tu Employer Branding debe ser divertido y fácil, en lugar de verse como una tarea pesada. Team Stories es una forma sencilla para que los empleados se conviertan en embajadores de la empresa al crear sus propias narrativas y, como resultado, fomentar más interacciones con los candidatos.

Antes hablábamos de tu página de empleo y sobre cómo utilizarla de manera correcta. Mantener la fluidez de esa página con el contenido de los empleados brindará a los candidatos una perspectiva actualizada de tu marca empleadora con total transparencia. Puedes hacer esto agregando un bloque de Team Stories a varias partes de la página, como la de inicio, las páginas de departamento o ubicación o en plantillas de anuncios de trabajo. Los bloques se pueden configurar para mostrar solo las Stories de un departamento o ubicación específicos.

También vale la pena destacar la idea de contenido de cada departamento. Animar a todos los empleados a familiarizarse con Team Stories brinda perspectivas individuales específicas para cada departamento. Por ejemplo, tu equipo de Ventas podrá publicar sobre su día a día, específicamente para los candidatos interesados en los roles de este departamento. Un día en Ventas seguramente sea completamente diferente a un día en Marketing.

(Los Content Managers y los Admins pueden seleccionar las historias que quieran publicar en la Página de Empleo o en Connect).

¿Cómo se publica?

Los empleados podrán ver y crear Team Stories a través de la aplicación móvil de Teamtailor. Para crear una historia, puedes hacer una foto tocando el botón del obturador o hacer un vídeo manteniendo este presionado. Cuando se suelta el botón del obturador, aparecerá una vista previa. Puedes regresar para descartar ese contenido y hacer uno nuevo, o agregar un título opcional y publicarlo en tu feed.

También hemos hecho posible que los usuarios reaccionen a las Stories con un emoji o un comentario. Lo que significa que, si te gusta lo que ves, o si simplemente quieres apoyar lo que alguien ha publicado, ¡díselo!

La historia está en tu equipo

Algunos dirán que es una frase típica, pero la unión hace la fuerza. Team Stories no solo nos da una exposición externa, sino que es una excelente herramienta interna para colaborar y acercar a tus equipos. Ya sea alineando los horarios sobre qué y cuándo publicar, es la mejor manera de mantenerse informado sobre lo que hacen otros departamentos y de coordinar el contenido.

Sea como sea como quieras usar Team Stories, asegúrate de que capturas a la perfección tu marca empleadora y de que cuentas tu historia a tu manera a los que más importan: tus candidatos.