Tendencias del trabajo remoto, híbrido y presencial: ¿El futuro del trabajo?

El mundo del trabajo está en constante cambio. La pandemia de COVID-19 ha acelerado esta transformación, impulsando la adopción de modelos de trabajo flexibles como el remoto y el híbrido. Pero, ¿cuáles son las tendencias actuales y futuras del trabajo remoto, híbrido y presencial? ¿Qué modelo es el más adecuado para cada empresa y empleado?

En este artículo, analizaremos las últimas tendencias en materia de trabajo remoto, híbrido y presencial, y te ofreceremos algunos datos relevantes para que puedas tomar decisiones informadas sobre el futuro del trabajo en tu empresa.

1. El trabajo remoto sigue en auge

• Según un estudio de Gartner, el 48% de los empleados trabajarán de forma remota al menos parte del tiempo en 2023.
• Un estudio de PwC revela que el 80% de los trabajadores prefieren un modelo de trabajo híbrido o remoto.
• Las empresas que ofrecen opciones de trabajo remoto son más propensas a atraer y retener talento.

2. El trabajo híbrido se consolida como modelo preferido:

• El 63% de las empresas ya han adoptado un modelo de trabajo híbrido.
• Los empleados que trabajan en un modelo híbrido reportan mayor satisfacción laboral y productividad. (PwC)
• El trabajo híbrido requiere una mayor inversión en tecnología y cultura organizacional.

3. El trabajo presencial sigue siendo importante para algunos sectores:

• Ciertos sectores, como la manufactura o la atención al cliente, requieren necesariamente trabajo presencial.
• El trabajo presencial puede fomentar la colaboración, la creatividad y la cultura de empresa.
• Las empresas que optan por un modelo presencial deben crear un entorno de trabajo seguro y atractivo para los empleados.

¿Qué modelo es el adecuado para tu empresa?

La decisión de adoptar un modelo de trabajo remoto, híbrido o presencial debe tomarse en función de las necesidades específicas de cada empresa y sus empleados. Algunos factores a considerar son:

En definitiva, no existe un modelo único que sea el mejor para todas las empresas. Lo importante es encontrar un modelo que sea flexible, adaptable y que responda a las necesidades de la organización y de su equipo humano.

Datos adicionales:

• El 74% de los empleados cree que el futuro del trabajo será una combinación de trabajo remoto, híbrido y presencial.
• El 86% de los líderes empresariales cree que el trabajo remoto ha tenido un impacto positivo en la productividad.
• El 90% de los empleados que trabajan de forma remota dicen que quieren seguir haciéndolo después de la pandemia.

En Teamtailor estamos convencidos de que la tecnología puede ayudarte a gestionar de manera eficiente cualquier modelo de trabajo que elijas. Nuestro ATS te permite publicar ofertas de empleo, gestionar candidaturas, programar entrevistas y mucho más, de forma remota, híbrida o presencial.

Contacta con nosotros para saber más sobre cómo Teamtailor puede ayudarte a optimizar tus procesos de selección y a preparar tu empresa para el futuro del trabajo.