Pink Hour on Tour : Bordeaux 🎉

Un parcours atypique, prépa véto, maitrise d’histoire à la Sorbonne, milles boulots différents et une passion pour le sport notamment le rugby. Recruté par Figaroclassifieds à Paris en 2008, pour commercialiser les sites feu CMonjob, feu Cadresonline, mais surtout Cadremploi et Keljob, il descend à Bordeaux en 2011 pour développer la région. Il monte E-Team en 2012 pour accompagner les RH dans leurs problématiques de communication marque employeur et de sourcing. Une agence à son image, humaine, proche, réactive et agile ! Après 12 années d’accompagnement des recruteurs de toutes entreprises et de tous secteurs, pour amener les ressources humaines vers les nouvelles méthodes de recrutement et de communication, eteam rejoins le groupe At_Work pour aller encore plus loin et encore plus haut !

Après 6 ans en tant que recruteur, Léo se lance dans l’entrepreneuriat début 2022. Son objectif : aider les recruteurs·euses, managers et dirigeant·es à passer au niveau supérieur au recrutement. Il a créé pour ça “Blendy” avec Elise Moron, son associée. Il créé du contenu régulièrement notamment via son podcast Tam Tam (en partenariat avec Teamtailor) ou encore en tant qu’expert du Lab Welcome To The Jungle.

20 ans après avoir découvert les ressources humaines par le prisme du recrutement, sa mission reste la même : laisser le monde du travail dans un état un peu plus vivable et désirable le soir qu'il ne l'était le matin ! Passionné par les enjeux d'attractivité, de fidélisation, d'engagement et par ce qui "fait" le travail pour chacun d'entre nous, il a d'abord passé 10 ans au sein de DRH françaises et internationale dans des secteurs allant du retail à la robotique en passant par le conseil ou l'industrie sur des fonctions de développement Rh et jusqu'à des postes de direction avant de faire le saut vers la création de sa propre activité de conseil en 2014.

Depuis, il accompagne les changements RH des organisations notamment par le prisme de la culture d'entreprise et de la proposition de valeur employeur, il enseigne à de futur(e)s managers les fondamentaux des ressources humaines, du management et du leadership et il parle beaucoup de jeux vidéo, de bande dessinée, d'écriture et de rugby.