Menez des entretiens structurés avec nos kits d'entretien

Découvrez comment nos kits d'entretien améliorent l'expérience candidat et vous garantissent de trouver la bonne personne.

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Apprécié par plus de 150 000 recruteurs

Screenshot of an interview kit setup interface. The 'Name' field is filled with 'First Interview (Sales)'. Under 'Tags', the labels 'sales' and 'first interview' are shown. Below, a section titled 'Instructions' includes a prompt: 'What do you want to tell the team?'. A text box contains formatted instructions stating that the purpose of this interview is to assess the candidate’s qualifications, skills, and fit for the department. It is intended for initial screening to determine if the candidate meets basic requirements and has potential for success in the organization.

Comment les entretiens structurés vous aident à identifier les bons candidats 🔍

Nos kits d'entretien sont composés d'instructions, de questions pertinentes et d'une grille d'évaluation pour les réponses des candidats. En partageant tout ça au sein de votre équipe de recrutement et en l'utilisant pour structurer vos entretiens, vous aurez la garantie que chaque entretien est optimisé pour trouver le bon candidat.

Grâce à notre kit d'entretien, vous pourrez : ✨
  • Améliorer votre expérience candidat
  • Collaborer facilement avec votre équipe de recrutement
  • Standardiser vos entretiens pour un processus équitable et pertinent

Que sont les kits d'entretien de Teamtailor ?

Un kit d'entretien est un ensemble de directives d'entretien auquel toute l'équipe de recrutement peut facilement accéder.

Grâce à l'intégration de cette fonctionnalité intelligente dans l'ATS Teamtailor, vous pouvez créer des instructions spécifiques pour mener un entretien, définir les compétences et les traits nécessaires pour un poste, et choisir quelles questions poser absolument à vos candidats.

Créez un kit d'entretien pour chaque poste et chaque étape du processus de recrutement afin que vos candidats bénéficient d'une expérience équitable et exceptionnelle avec tous les membres de votre équipe de recrutement.

« Teamtailor est un excellent ATS si vous êtes à la recherche d'une expérience utilisateur exceptionnelle tant du côté recruteur que du candidat. Je recommande Teamtailor à toutes les personnes en quête d'un nouveau système. »

Helen Graham
Head of People, Home Made
Helen Graham
Profile view of a job applicant named Robin Reed, showing a 76% match for the "Sales Manager" position, with options to move to interview or reject.

Quels sont les avantages d'un entretien structuré ? 🤔

  • Identifier rapidement les meilleurs profils

    Notre analyse de correspondance avec les postes vous montre à quel point chaque candidat est adapté à un poste, en fonction des évaluations de l'ensemble de l'équipe de recrutement.

  • Collaborer sans effort au sein de votre organisation

    En standardisant chaque entretien pour un poste donné, vous avez la certitude d'obtenir toutes les informations nécessaires pendant chaque entretien.

  • Optimiser votre recrutement avec Co-pilot

    Co-pilot vous aide non seulement à rédiger un ensemble de questions d'entretien, mais peut également résumer la réponse d'un candidat à partir de la transcription de l'entretien, vous faisant gagner un temps précieux.

  • Garantir une évaluation juste et précise

    Le fait de poser les mêmes questions à chaque candidat et de les évaluer selon les mêmes critères garantit un processus équitable tout en minimisant les biais.

En quoi Co-pilot aide-t-il à garantir des entretiens plus fluides ? ⚡

  • Il génère des questions d'entretien

    Besoin d'inspiration ? Co-pilot peut suggérer des questions structurées et pertinentes adaptées à chaque poste pour améliorer vos entretiens, afin que votre équipe puisse se préparer plus rapidement.

  • Il résume les réponses en quelques secondes

    Co-pilot peut automatiquement résumer les réponses d'un candidat à partir de la transcription d'un entretien, afin que vous puissiez voir en un clin d'œil s'il est en adéquation avec la culture de l'entreprise.

  • Intégré directement dans votre kit d'entretien

    Co-pilot est parfaitement intégré à notre plateforme, afin d'aider à optimiser la structure de votre entretien et à l'adapter au poste. Pas besoin d'outils ni de logiciels externes !

En savoir plus sur Co-pilot, notre outil IA

Comment les kits d'entretien vous aident à trouver les bons candidats ? 🚀

  • Suggested interview kit titled "First Interview (Sales)" designed to assess a candidate’s qualifications, skills, and fit for a sales role, with tags highlighting key traits like sales experience, communication skills, and friendliness.

    Ils assurent la cohérence de chaque entretien

    Qu'il s'agisse du centième entretien ou du tout premier, les kits d'entretien aident chacun à mieux se préparer et à poser les bonnes questions.

  • Interview feedback entry for the "First Interview (Sales)" stage, showing a candidate’s detailed response about their sales experience, rated positively by two reviewers with scores of 4 and 5.

    Ils optimisent le processus d'évaluation

    Chaque membre de l'équipe de recrutement peut évaluer les réponses du candidat, afin que vous puissiez facilement savoir s'il convient au poste.

  • Scorecard view showing ratings for skills and traits like Leadership, Project Management, Friendly, and Confident. Two reviewers gave consistent scores. Rose Clarkson left a positive comment: “Looks like a promising candidate!”

    Ils aident à créer une expérience candidat exceptionnelle 

    Une communication interne plus fluide avec un entretien structuré et stimulant permettent de créer une meilleure expérience pour le candidat.

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Nos clients trouvent les bons candidats ✨

Découvrez comment les meilleurs recruteurs utilisent les kits d'entretien pour recruter les bons candidats.

Foire aux questions

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