Få tag i kompetensen ni söker med Teamtailors CRM
Används av 185 000+ rekryterare.
Med vårt marknadsledande Candidate Relationship Management-system får ni tillgång till kandidater med kompetensen ni söker. En strukturerad, relevant och engagerad talangpool gör att rekryteringen går snabbare och blir mer träffsäker.
Fördelarna med vår CRM-lösning:
Teamtailor sparar oss mycket tid och hjälper oss att arbeta mer effektivt genom vår integration med Alva Labs. Funktioner som Triggers och Automatiserade mejl hjälper oss att hantera flera processer samtidigt vilket betyder att vi kan fokusera vår tid på det som betyder mest, våra kandidater.
Planera och leverera riktade mejlkampanjer som väcker kandidaternas intresse.
Med vår AI Co-pilot får ni förslag på kandidater som matchar era lediga jobb så att ni får tid över till annat och sänker era rekryteringskostnader.
Kommentarer i realtid, delade anteckningar och meddelandehistorik i kandidatkortet gör det enklare än någonsin att rekrytera som ett team.
CRM-systemet fyller på kandidatpipelinen – det ger er en talangpool med redan intresserade kandidater och kandidater som visar intresse för er i framtiden. Med segmentering och skräddarsydd kommunikation blir talangpoolen en dynamisk resurs – rätt kandidat är bara ett samtal bort när ett nytt jobb blir ledigt.
Ge ert företag de optimala förutsättningarna och satsa på ett CRM-system som passar företagets storlek, som kan integreras med de systemen ni använder idag och har allt ni behöver för att växa.
En bra CRM-strategi skapar en exceptionell kandidatupplevelse med personlig och träffsäker kommunikation i grunden.
En välstrukturerad talangpool gör det enkelt att automatisera mejlkampanjerna och snabbt hitta rätt kandidat.
Företag över hela världen använder vår inbyggda CRM-lösning och får en uppgraderad kandidatpipeline på köpet.
Advania Sverige, ”The tech company with people at heart” har ett stort fokus på digitalisering, hållbarhet och kundnytta.
Axelent har tagit ett helhetsgrepp om sin rekrytering – från strategi och struktur till kandidatkommunikation och employer branding.
När det kom till att förbättra och effektivisera rekryteringsprocessen var det tydligt för Ramirent vart de ville.
Bygg upp och engagera en aktiv talangpool.