Genomför strukturerade jobbintervjuer med våra intervjukit

Ta reda på hur intervjukit gör kandidatupplevelsen bättre och hjälper er att hitta rätt kandidat.

Boka en demo

Används av 150 000+ rekryterare

Screenshot of an interview kit setup interface. The 'Name' field is filled with 'First Interview (Sales)'. Under 'Tags', the labels 'sales' and 'first interview' are shown. Below, a section titled 'Instructions' includes a prompt: 'What do you want to tell the team?'. A text box contains formatted instructions stating that the purpose of this interview is to assess the candidate’s qualifications, skills, and fit for the department. It is intended for initial screening to determine if the candidate meets basic requirements and has potential for success in the organization.

Så hittar ni rätt kandidater med strukturerade intervjuer 🔍

Våra intervjukit innehåller instruktioner till intervjun, relevanta frågor och ett scorecard som kandidatens svar betygsätts med. Dela det med hela teamet och få en bättre struktur under intervjuerna – det gör det enklare att hitta rätt kandidat.

Våra intervjukit gör att: ✨
  • Kandidatupplevelsen blir ännu bättre
  • Teamet samarbetar smidigare
  • Processen blir mer rättvis och relevant

Vad är Teamtailors intervjukit?

Ett intervjukit innehåller tydliga riktlinjer som alla i rekryteringsteamet har tillgång till.

Det är en smart och inbyggd funktion i Teamtailors rekryteringsverktyg som gör det enkelt för er att skapa tydliga instruktioner för intervjun, avgöra vilka kompetenser och egenskaper som är viktiga för jobbet och välja ut frågor som ska ställas till kandidaterna.

Skapa intervjukit till alla användarroller och steg i rekryteringsprocessen så att kandidaterna får en bra upplevelse oavsett vem som håller i intervjun.

"Teamtailor är ett utmärkt ATS om du letar efter en fantastisk användarupplevelse både för rekryteraren och kandidaten. Jag skulle rekommendera Teamtailor till alla som letar efter ett nytt system."

Helen Graham
Personalchef, Home Made
Helen Graham
Profile view of a job applicant named Robin Reed, showing a 76% match for the "Sales Manager" position, with options to move to interview or reject.

Vad är fördelen med strukturerade intervjuer? 🤔

  • Hitta rätt kandidat snabbt och enkelt

    Vår jobbmatchning ger en tydlig bild av hur bra ett jobb matchar en kandidat. Matchningen bygger på bedömningar från hela teamet.

  • Smidigt samarbete i hela företaget

    När ni säkerställer att intervjuerna för ett jobb genomförs på samma sätt får ni alltid informationen ni behöver.

  • Optimera rekryteringen med Co-pilot

    AI:n Co-pilot gör mer än att skapa intervjufrågor – den sammanfattar också kandidatens svar och ger er tid över till annat.

  • Rättvisa och träffsäkra bedömningar

    När alla kandidater får samma frågor och bedöms på samma sätt blir processen både rättvis och mindre partisk.

Hur blir intervjuerna bättre med Co-pilot?⚡

  • Skapar intervjufrågor

    Behöver du inspiration? Co-pilot kan skräddarsy relevanta frågor till varje jobb och hjälpa teamet att förbereda sig snabbare.

  • Sammanfattar svar på nolltid

    Co-pilot sammanfattar automatiskt svaren från intervjuerna – ni får snabbt en bra uppfattning om kandidaten och hur bra rollen passar.

  • Inbyggt i ert intervjukit

    Co-pilot, som är sömlöst integrerat i plattformen, gör det enkelt att strukturera intervjuerna och skräddarsy dem för varje roll. Inget annat verktyg behövs!

Läs mer om vår AI Co-pilot

Hur hjälper intervjukit er att hitta rätt kandidater? 🚀

  • Suggested interview kit titled "First Interview (Sales)" designed to assess a candidate’s qualifications, skills, and fit for a sales role, with tags highlighting key traits like sales experience, communication skills, and friendliness.

    Skapar bättre struktur i intervjuerna

    Oavsett vilken intervju i ordningen det är gör intervjukiten det enkelt att vara förberedd och ställa rätt frågor.

  • Interview feedback entry for the "First Interview (Sales)" stage, showing a candidate’s detailed response about their sales experience, rated positively by two reviewers with scores of 4 and 5.

    Gör det enklare att utvärdera kandidater

    Alla i teamet kan betygsätta kandidatens svar – ni får en samlad bild av hur bra jobbet passar kandidaten.

  • Scorecard view showing ratings for skills and traits like Leadership, Project Management, Friendly, and Confident. Two reviewers gave consistent scores. Rose Clarkson left a positive comment: “Looks like a promising candidate!”

    Starkare kandidatupplevelse 

    Bättre kommunikation internt och engagerande intervjuer med bra struktur ger kandidaten en positivare upplevelse.

Boka en demo

Våra kunder hittar kandidaterna med kompetensen de söker ✨

Se hur smarta rekryterare världen över använder intervjukit för att hitta rätt kandidater.

Vanliga frågor

Läs mer om strukturerade intervjuer 👇

Dags att ta intervjuerna till en ny nivå? 💡

Rekrytera smartare – prova Teamtailor redan idag!

Boka en demo