Kandidater vill veta hur det faktiskt är att jobba hos er. Nu kan era medarbetare visa det med Team Stories!

Kandidaterna vill bilda sig en riktig uppfattning

Vi på Teamtailor hjälper företag att lyfta fram sig själva genom engagerande karriärsidor. Att omsätta det i praktiken kräver teamwork och insatser från hela företaget, men det är inte alltid lika enkelt som det låter.

Risken är att bara ett perspektiv förmedlas på karriärsidan. En del sidor är fulla av bildbanksbilder på skrattande människor med en mångfald som företaget gärna visar upp. Andra vimlar av trendiga ord från HR-världen som i själva verket inte säger mycket om företaget.

Det finns de företag som nöjer sig med det, men det kan inte nog understrykas hur viktigt det är att förmedla en konkret bild av företaget som stämmer överens med verkligheten. Jämför det med någon som rekommenderar ett företag till en vän. Om du vore den vännen skulle du vilja höra mer om vad som är så bra och unikt med just det företaget. För det ändamålet passar bilder och videor bäst. Människor som tipsar om företag till andra i sin närhet är en oerhört effektiv marknadsföringsmetod.

Tänk om kandidaterna skulle erbjudas den inblicken. Och tänk om innehållsansvariga enkelt skulle kunna samla in innehåll från medarbetarna och framhäva det bästa med företagskulturen.

Lösningen

Det ska vara kul och enkelt att lyfta fram sitt employer brand och inte kännas som ett nödvändigt ont. Med Team Stories blir medarbetarna ambassadörer för företaget. De förmedlar sina egna bilder av företaget och uppmuntrar kandidaterna till fler interaktioner på köpet. 

Vi nämnde tidigare karriärsidan och hur viktigt det är att den används på rätt sätt. Uppdatera karriärsidan med innehåll från medarbetarna ofta så får kandidaterna en aktuell uppfattning om ert employer brand och bättre insyn. Lägg till ett Team Stories-block på karriärsidans startsida eller sidor för avdelningar och platser eller i mallarna för jobbannonser. Blocken kan anpassas så att bara stories från en viss avdelning eller plats visas.

Det är också värt att lyfta fram innehåll från enskilda avdelningar. När hela företaget använder Team Stories förmedlar ni de enskilda perspektiven från varje avdelning. Till exempel kan säljarna publicera innehåll från sin jobbdag ämnat för de kandidater som söker säljande tjänster. En dag på säljavdelningen består ofta av något helt annat än en dag på marknadsavdelningen.

Hur publicerar jag innehåll?

Du ser och skapar Team Stories i den befintliga mobilappen. Skapa en händelse genom att ta en bild med slutarknappen eller håll in knappen och spela in en video. Efteråt visas en förhandsgranskning. Gå tillbaka för att slänga innehållet och skapa något nytt eller lägg till bildtext om du vill och publicera resultatet i flödet.

Användarna kan också reagera på stories med emojier eller skriva kommentarer. Visa ditt stöd om du gillar vad du ser eller vill uppmuntra innehållet från någon annan!

Teamet har den bästa bilden av företaget

Det finns de som skulle kalla det klyschigt, men ensam är inte alltid stark. Förutom att Team Stories marknadsför företaget är det också ett samarbetsverktyg och gör teamet mer sammansvetsat. Kom överens om vad och när ni ska publicera händelser, ha koll på det senaste från andra avdelningar och samordna innehållet.

Ni väljer hur ni vill använda Team Stories, men tänk på att framställa ert employer brand och förmedla en egen bild av er själva till de som är viktigast för er: kandidaterna.