Scott van Dort
As Senior Copywriter at Teamtailor, my goal is to communicate, inform, educate, and inspire existing and potential users about our incredible, all-in-one recruitment solution.
Co-pilot använder OpenAI:s API, samma API som ChatGPT bygger på.
Vi utvecklade det här verktyget för att effektivisera rekryteringen för våra användare. och är uppbyggt av flera mindre AI-verktyg med syftet att förenkla rekryteringen och dess olika faser.
Det hörs på namnet vad Co-pilot är – ett verktyg som hjälper dig hantera rekryteringsprocessen. Det är fortfarande du som bestämmer, men vid din sida har du en co-pilot att vända dig till.
Vill du ta rekryteringen till nya nivåer? Kliv ombord.
Det tar ofta lång tid att skriva jobbeskrivningar, men Co-pilot tar fram en text på bara några sekunder. Ange en jobbtitel och låt Co-pilot skriva en lämplig beskrivning till tjänsten.
Du kan också be Co-pilot att ge förslag på egenskaper och kompetenser som behövs för rollen och själv bestämma hur relevanta de ska vara. Det har du som störst nytta av under CV-granskningen. Co-pilot rangordnar nämligen kandidaterna utifrån deras egenskaper och kompetenser och hur relevanta de är för jobbet.
Förutom allt detta kan Co-pilot också föreslå skräddarsydda intervjufrågor baserade på jobbtiteln. Du väljer själv vilka frågor som passar bäst och gör justeringar om så behövs. Co-pilot kan också översätta frågorna till vilket språk du vill.
-1-1200x607.png)
Ladda upp en kandidats CV i pdf-format och låt AI:n skanna informationen. I den kandidatprofil som skapas är all information, bland annat kandidatens tidigare erfarenhet, redan ifylld.
Obs! Co-pilot sammanfattar enbart kompetenser och fyller inte i några personliga uppgifter. Det gör rekryteringsprocessen rättvis och fördomsfri.
Du kan också välja vilka egenskaper som drömkandidaten ska ha. Co-pilot bedömer kandidaterna utifrån dina kriterier – sortera dem i inkorgen efter vilka som uppfyller flest.
Drömkandidaten kan redan finnas i kandidatbanken. Om du aktiverar funktionen som föreslår befintliga kandidater söker Co-pilot efter kandidater som matchar jobbkraven – men du avgör om kandidaten är en bra matchning eller inte.
-1200x1186.png)
Co-pilot skriver utkast till meddelanden som ska skickas till kandidater om allt från information om en första intervju till att en kandidat har gått vidare till nästa steg i rekryteringen. Du kan självklart redigera texten precis hur du vill.
När du ska intervjua en kandidat kan du använda ett intervjukit och få förslag på frågor som skiljer sig åt beroende på rollbeskrivningen och jobbannonsen. Om det är en programmerare ni söker så förbereder Co-pilot frågor om relevant erfarenhet, till exempel om ett specifikt programmeringsspråk.
En av Co-pilots mest imponerande funktioner är förmågan att skriftligen sammanfatta intervjuer med kandidater i realtid.
I mötesverktygen som Teamtailor har stöd för kan intervjuerna spelas in. Medan intervjun pågår fyller Co-pilot i svaren på frågorna som du har skapat i ditt intervjukit. Låt Co-pilot föra anteckningar och ge kandidaten mer uppmärksamhet under intervjun.
Efteråt får du tillgång till en transkription och statistik som bland annat visar hur mycket var och en pratar och vilka ämnen som diskuterats mest. Du kan också få en kort eller längre sammanfattning av intervjun. Transkriptionen är skriven på samma språk som användes under intervjun.
-1200x768.png)
Co-pilot kan också användas till att skapa en bättre kandidatupplevelse och en personligare rekryteringsprocess.
Istället för att skicka ett standardiserat meddelande om att en kandidat inte har gått vidare i processen så utgår Co-pilot från dina intervjuanteckningar och ger kandidaten personlig feedback om varför ni inte kommer att gå vidare med ansökan.
Den feedbacken kan bland annat bestå av vem kandidaten träffade, vad ni diskuterade under intervjun och hur ni kom fram till ert beslut – det är som vanligt upp till dig vad som ska ingå.
När ni gör kandidatupplevelsen mer personlig stärker det ert employer brand och ger kandidaterna värdefull feedback.
-1200x1102.png)
Till sist kan Co-pilot hjälpa dig när du skriver blogginlägg till er karriärsida på Teamtailor eller er egen webbplats. När du skapar innehåll som är intressant för kandidaterna blir kandidatupplevelsen bättre på köpet.
Ge Co-pilot ett ämne för blogginlägget så skrivs texten automatiskt. Du kan sedan redigera, lägga till och ta bort text tills du är nöjd med inlägget.
-1-1200x525.png)
—-
Sugen på att börja använda Co-pilot? Som befintlig Teamtailor-användare aktiverar du verktyget på Teamtailors plattform. Kontakta supporten via livechatten om du har några frågor. Välkommen ombord Co-pilot!
Har du inte Teamtailor men vill testa Co-pilot och över 100 andra fantastiska funktioner gratis? Inga problem!
Mmed EU:s nya lönetransparensdirektiv får vi nu tydligare riktlinjer för öppenhet kring löner. Vad innebär det för din organisation?
Att ha en solid granskningsprocess kan förbättra din kandidatupplevelse och ditt employer brand. Läs vår sammanställda lista med tips.
Vi har äran att presentera … Team Stories! Ge kandidaterna en inblick i hur det är att jobba hos er och få ett starkare employer brand på köpet.




