Transformez vos processus de recrutement grâce à nos outils de reporting poussés

Optimisez votre recrutement tout en suivant et en analysant vos indicateurs en temps réel grâce à notre tableau de bord intuitif.

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Pourquoi les statistiques de recrutement sont-elles importantes ? 🔍

Votre équipe de recrutement a besoin de données claires et exploitables pour trouver les bons candidats. Nos fonctionnalités de statistiques vous permettent de découvrir des informations clés, comme le délai d'embauche, la source des candidats et les taux de conversion de votre funnel, afin de vous aider à prendre des décisions plus intelligentes et axées sur des données.

Grâce à nos statistiques de recrutement, vous pourrez :
  • Améliorer l'expérience candidat
  • Mesurer les indicateurs de diversité
  • Booster la performance de votre équipe

Apprécié par plus de 150 000 recruteurs

Two donut charts showing hires by source and by department. Most hires came from sourcing (52.9%) and applied candidates (41.2%). Top departments for hires are Sales (31.3%) and Product (28.1%)

Que sont les statistiques de recrutement ?

Définies par le processus de collecte et d'analyse des données, les statistiques de recrutement englobent tout, du délai d'embauche au sourcing des candidats, en passant par les taux de conversion de votre funnel.

En d'autres termes, elles permettent de transformer les données brutes d'embauche en informations exploitables. En suivant ces indicateurs clés, vous verrez exactement ce qui fonctionne.

Vous pourrez suivre des indicateurs de recrutement essentiels, tels que :

  • Le délai d'embauche

    Suivez la vitesse à laquelle les postes sont pourvus.

  • Sourcing des bons candidats

    Identifiez les canaux qui fournissent les bons talents.

  • Le taux de conversion de votre funnel

    Gardez une trace du nombre de personnes qui passent à l’étape suivante.

  • Le taux de candidature

    Découvrez combien de visites se transforment en candidatures.

  • Le taux d'abandon

    Identifiez exactement à quel moment les candidats perdent de l'intérêt.

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« Teamtailor est un excellent ATS si vous êtes à la recherche d'une expérience utilisateur exceptionnelle tant du côté recruteur que du candidat. Je recommande Teamtailor à toutes les personnes en quête d'un nouveau système. »

Helen Graham
Head of People, Home Made
Helen Graham

Quels sont les avantages des statistiques de recrutement ? 🤔

Avec le système de suivi des candidats (ATS) de Teamtailor, notre tableau de bord analytique allie données de recrutement et interface intuitive afin que vous puissiez :

  • Créer des rapports sur mesure

    Personnalisez les indicateurs de recrutement les plus importants pour votre organisation, comme le délai d'embauche, le coût par embauche, les taux de conversion, et bien plus encore.

  • Voir des analyses en temps réel

    Les données se mettent à jour instantanément, ce qui signifie que vous ne vous demanderez jamais si un indicateur est obsolète. Les graphiques et les diagrammes analysent votre funnel, afin de vous aider à identifier à quel moment les candidats abandonnent, ou quelles sont les sources qui produisent le plus d’embauches.

  • Tout partager

    Exportez ou partagez des rapports personnalisés au sein de votre organisation, afin que chaque partie prenante dispose des données nécessaires.

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Comment les statistiques de Teamtailor peuvent-elles vous aider à recruter les bons profils ? 🚀

  • Elles favorisent une culture axée sur les données

    Bâtissez une marque employeur plus forte en créant une culture où chaque décision, de l'allocation des ressources à la communication avec les candidats, est éclairée par des chiffres réels.

  • Elles vous font gagner du temps grâce à l'automatisation

    Avec une plateforme centralisée, plus besoin de jongler entre plusieurs outils.

  • Elles évoluent avec vous

    Que vous soyez une start-up à la recherche de vos dix premiers employés ou une multi-nationale nécessitant des milliers de nouvelles recrues, Teamtailor s'adapte à vos besoins.

Conseil de pro : vous voulez que les statistiques en fassent encore plus pour vous ?

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Foire aux questions

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