Julia Sánchez
Mi chiamo Julia e sono Responsabile Marketing di Teamtailor per la Spagna e l'America Latina. Sono felicissima di poter condividere contenuti e ampliare le mie conoscenze in materia di HR. Adoro la psicologia e la filosofia, soprattutto se applicate a temi di HR!
Nel mondo dinamico dell’Hospitality — hotel, ristoranti, bar, eventi, catering, turismo — il ritmo è frenetico. Le esigenze di assunzione cambiano di giorno in giorno, i picchi di domanda sono imprevedibili e i candidati migliori non aspettano. In questo contesto ad alta rotazione, un processo di selezione lento o inefficiente non è solo poco produttivo: è un ostacolo diretto alla crescita aziendale.
In Teamtailor, sappiamo che essere rapidi non significa sacrificare la qualità. Ecco perché la nostra piattaforma è progettata per aiutare i team HR dell’Hospitality ad assumere in modo veloce, efficace e senza frizioni.
In molti ruoli la permanenza è breve. È quindi fondamentale avere un flusso costante di talenti pronti e un processo di assunzione sempre attivo.
Festività, eventi, alta stagione… la necessità di assumere rapidamente, anche temporaneamente, è all’ordine del giorno.
Molti profili preziosi non hanno un curriculum formale, ma possiedono le competenze e l’attitudine giusta. Trovarli ed esaminarli in modo rapido è essenziale.
Fogli Excel, email perse, interviste non organizzate… la mancanza di digitalizzazione rallenta le assunzioni.
In un mercato del lavoro competitivo, farsi notare come luogo di lavoro attraente non è un plus: è un requisito.
Grazie a workflow automatici, messaggi programmati e valutazioni personalizzabili, puoi:
Ne avevamo bisogno subito. Con Teamtailor, abbiamo pubblicato un’offerta al mattino e fatto colloqui nel pomeriggio.
Con le funzionalità per creare pool di talenti e una pagina carriere personalizzata, puoi costruire una base solida di candidati interessati, da contattare quando serve. Perfetto per ruoli ricorrenti come camerieri, receptionist o cuochi.
Le landing page ottimizzate per mobile e i form di candidatura semplici permettono di candidarsi in pochi secondi — anche senza curriculum.
In più, puoi aggiungere domande di preselezione come “Hai esperienza a contatto con il pubblico?” o “Sei disponibile nei weekend?” per identificare i profili migliori fin dall’inizio.
Mostra la tua cultura aziendale con foto reali, video, testimonianze del team e i tuoi valori. In un settore dove l’ambiente di lavoro è cruciale, rendere visibile chi sei ti aiuta ad attrarre chi davvero si rispecchia in te. Abbiamo una guida proprio su questo tema.
Teamtailor si collega facilmente a strumenti di valutazione, gestione dei turni, onboarding digitale e altro ancora. Tutto centralizzato, senza dover saltare da una piattaforma all’altra.
I team HR nel settore Hospitality che usano Teamtailor registrano:
In un settore dove il tempo è un fattore critico, disporre di una piattaforma pensata per la rapidità fa la differenza. Con Teamtailor puoi assumere in modo più veloce, più umano e più moderno.
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