Het ATS dat de beste teams wereldwijd gebruiken
Een compleet ATS met AI-ondersteuning en automatisering dat doet wat het belooft.
Trusted by over 12,000 companies worldwide.
De AI van Teamtailor neemt aantekeningen, samenvattingen en follow-ups voor zijn rekening, zodat jij je kunt concentreren op het zoeken naar talent.
Met de employer branding-suite van Teamtailor ontwerp je een moderne carrièresite, weet je sollicitanten voor je te winnen en creëer je een prettige sollicitatie-ervaring, vanaf het eerste contact tot aan de aanstelling.
Teamtailor is ontwikkeld om recruitmentmanagers direct te betrekken. Laat je recruitmentmanagers sollicitanten eenvoudig beoordelen, van opmerkingen voorzien en doorzetten naar de volgende fase van het proces.
Stel je recruitmentproces in zoals jij dat wilt en leun ontspannen achterover, terwijl Teamtailor het werk voor je doet.
Er zit geen 'AI' in team. Tenminste, tot nu toe.
Laat Teamtailor je helpen met de handmatige taken, zodat jij je kunt focussen op wat écht telt: je sollicitanten.
Je recruitment spreekt voor zichzelf.
Cultiveer en overtuig het juiste talent met carrièresites, vacatures en persoonlijke communicatie. Het is nog nooit zo makkelijk geweest om een consistente en merkgerichte ervaring te creëren via al je recruitment-touchpoints.
Gemaakt voor recruitmentmanagers.
Nooit meer achter feedback aanzitten en geen knelpunten meer. Recruitmentmanagers profiteren van een simpele en gestructureerde ervaring die naadloos op hun workflow is afgestemd. Het resultaat? Snellere beslissingen en soepelere samenwerking binnen je team.
Analyses die een verhaal verhaal vertellen.
Onderbouw je intuïtie met gegevens. Volg je recruitmentprestaties in real time, ontdek wat het beste werkt en neem op gegevens gebaseerde beslissingen, zodat je altijd vooruitgang blijft boeken.
Integreer met meer dan 450 van de beste tools op de markt en optimaliseer je recruitmentproces.
Meld je aan voor een gratis rondleiding – geheel vrijblijvend.
(Uit onze CSAT-enquêtes blijkt: wie meedoet, heeft er plezier in)
Jouw veiligheid en privacy zijn belangrijk voor ons. Daarom voldoen we aan de strengste internationale normen.
AVG
We houden ons aan de wetten inzake gegevensbescherming, waaronder de AVG, om ervoor te zorgen dat alle persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving.
SOC2
We beschikken over het SOC2-certificaat om de volledige veiligheid van de gegevens van onze gebruikers te garanderen.
ISO 27001 en 27701
Beveiliging en privacy zijn geen extra’s, maar zijn standaard inbegrepen. We voldoen aan de strengste wereldwijde normen voor gegevensbescherming.
Frequently Asked Questions
ATS staat voor Applicant Tracking System. Het is software waarmee recruiters het hele recruitmentproces te beheren, van het plaatsen van een vacature tot het doen van een aanbod. Een ATS bespaart tijd en geld en verhoogt tegelijkertijd de kwaliteit van je recruitment.
Bekijk voor meer informatie onze gids (in het Engels): Definitive Guide to Applicant Tracking Systems.
Een ATS kan de efficiëntie aanzienlijk verhogen door cv-screening te automatiseren, handmatig werk te verminderen en het recruitmentproces te versnellen. Bovendien vergemakkelijkt het de samenwerking tussen de teams, zodat het recruitmentproces soepeler verloopt.
Een ATS maakt solliciteren makkelijker en persoonlijker. Daarnaast helpt het de recruitmentteams om het overzicht over alle sollicitanten te behouden en ervoor te zorgen dat iedereen op tijd feedback krijgt.
Een ATS versterkt de employer brand, bespaart je team tijd en geld, verkort de tijd tot aangenomen en verbetert de kwaliteit van je aangenomen medewerkers.
Elk bedrijf is anders, maar recruiters en gebruikers zijn het erover eens dat een ATS makkelijk in gebruik moet zijn, samenwerking moet bevorderen, aanpasbaar moet zijn en een uitzonderlijke sollicitantervaring moet bieden. Bekijk voor meer informatie onze gids (in het Engels): How to choose an ATS.
Neem contact met ons op of ga zelf aan de slag
