Het ATS-systeem dat meer werk uit handen neemt

Screening, voorbereiding, notities, samenvattingen en vervolgstappen. Teamtailor houdt het werven gaande, zodat je team zich kan richten op de mensen en keuzes die ertoe doen.

De sterkste wervingsworkflow

Plan

Houd alle betrokkenen op één lijn en neem de juiste persoon aan op het juiste moment.Meer informatie: Plan

Aantrekken

Val op in de massa en maak een sterke eerste indruk.Meer informatie: Aantrekken

Betrekken

Vind kandidaten, houd contact en bouw op schaal relaties op.Meer informatie: Betrekken

Aannemen

Een wervingsproces van hoge kwaliteit dat je herhaalt en dat de hele organisatie gebruikt.Meer informatie: Aannemen

Onboarden

Een soepele, gestructureerde overgang van kandidaat naar collega.Meer informatie: Onboarden

Meer dan 13.000 bedrijven gebruiken TeamtailorDit is waarom

  • De hele wervingsworkflow

    Aantrekken, binden, aannemen en onboarden. Alles in één systeem dat je makkelijk aanstuurt

  • Ingebouwde AI-agents

    Minder tijd kwijt aan repetitieve taken, meer ruimte om sneller te schakelen. Ontwikkeld voor recruitmentprofessionals

  • Koppel je HR-ecosysteem

    Je favoriete jobboards, HRIS, assessment- en achtergrondchecktools

  • Gebouwd met kennis van werven

    Features voor wat jij nodig hebt bij het werven, van een productteam dat klaar is voor de toekomst

  • Beveiliging op enterprise-niveau

    Houd toegang, data, privacy en systeemcontrole op orde. IT en Legal vertrouwen erop

  • Wereldwijde community van hiringmensen

    Leer van een wereldwijde groep gebruikers en talentpools en profiteer ervan

Begin met mensen aannemen

Boek een korte demo en zie hoe ons AI-wervingsplatform voor jou kan werken.

Slim wervenSchrijft vacatures, vindt matches, maakt notities en nog veel meer.

KandidaatervaringMaak een sterke eerste indruk.

AnalysesData die een verhaal vertelt.

De schaduw van een persoon op een stenen muur

Wat is inbegrepen

  • Teamtailor AI

    AI-hulp bij het werven

    InbegrepenOnbeperkt gebruik
  • Geautomatiseerde triggers en workflows

    Automatiseer herhalende wervingstaken

    Inbegrepen
  • Vacatureaanvragen en goedkeuring

    Aanvragen en goedkeuringen sneller geregeld

    Premium
  • Gestructureerde interviews en evaluaties

    Beoordeel eerlijk en consistent

    Inbegrepen
  • Slim plannen

    Interviews plannen zonder gedoe

    Inbegrepen
  • Geavanceerde analytics en eigen rapporten

    Maak van wervingsdata inzicht

    Inbegrepen
  • Divisies en beheer van meerdere merken

    Beheer merken en teams op schaal

    Premium
  • Privacyinstellingen per land en regio

    Blijf compliant in alle markten

    Inbegrepen
  • Rollen en rechten

    Bepaal wie waar bij kan in je organisatie

    Inbegrepen
  • Interne mobiliteit en referrals

    Vind talent in eigen huis

    Inbegrepen
  • Talentpools en kandidaat-CRM

    Bouw en onderhoud talentpools

    Inbegrepen
  • Carrièresites en employer branding

    Laat je werkgeversmerk leven

    Inbegrepen
  • Enquêtes en NPS van kandidaten

    Meet de candidate experience

    Inbegrepen
  • SSO en gebruikersbeheer

    Veilige toegang, eenvoudig geregeld

    Inbegrepen
  • 450+ integraties en open API

    Koppel je hele HR-ecosysteem

    Inbegrepen

Getoetst aan de hoogste normen voor beveiliging en privacy

Gebouwd om te voldoen aan de vertrouwenseisen van de beste werkgevers ter wereld

  • SOC 2

    We voldoen aan de eisen van SOC 2, voor veilig en compliant databeheer in al onze systemen.

  • ISO 27001ISO 27701ISO 42001

    Volledig gecertificeerd met ISO 27001, ISO 27701 en ISO 42001, de internationaal erkende normen voor informatiebeveiliging, privacybeheer en AI-beheer.

  • AVG

    Vanuit onze Zweedse thuisbasis werken we volgens de AVG (GDPR), een van de strengste privacywetgevingen ter wereld.

Geliefd bij recruitmentprofessionals. En bij de mensen die ze aannemen.

”Teamtailor bleek zeer compleet te zijn en we waren dusdanig positief verrast dat we het hebben geïmplementeerd bij één van onze opdrachtgevers. De functionaliteiten die aanspreken zijn de opties met betrekking tot de employer branding vacaturesite, ook kunnen we de functionaliteiten bij het reguliere ATS gedeelte bijna overcompleet noemen.”
Martijn Bosman
Recruitment Innovator, Recruitment Team
Recruitment Team
“De sollicitantervaring is voor ons enorm belangrijk en Teamtailor heeft ons in staat gesteld om elk contactmoment zo gepersonaliseerd mogelijk te maken voor de sollicitant, ongeacht de functie waarvoor ze solliciteren. Het is een gamechanger voor ons wervingsproces geweest.”
Craig Kennedy
Head of HR, Whyte & Mackay
Whyte & Mackay
“Kosten waren een belangrijke factor en de ROI die we al hebben gezien op de prijs die we voor het systeem hebben betaald is geweldig.”
Nicki Ablett
Talent Acquisition Manager, Giacom
Giacom
"Ik had een demo bij Teamtailor en was er eigenlijk meteen verliefd op."
Kelly Davis
Head of People, Sessions
Sessions

Koppel de tools waar je al op vertrouwt

Met meer dan 450 integraties zorgt Teamtailor ervoor dat al je recruitmenttools naadloos samenwerken als één geïntegreerd systeem.

Klaar om je werkleven te veranderen?

Mensen aannemen is de belangrijkste beslissing die een bedrijf neemt. Teamtailor bestaat om elke hire te laten tellen, met een systeem dat betere keuzes mogelijk maakt. For hiring people.

Onze missie

Veelgestelde vragen

Wat is een ATS?

ATS staat voor applicant tracking system. Het is een software waarmee recruiters het hele wervingsproces beheren, van vacature tot contractaanbieding. Een ATS bespaart tijd en geld en verhoogt de kwaliteit van je hires.

Hoe kies ik een ATS?

Elk bedrijf is anders, maar recruiters en gebruikers zijn het eens: een ATS moet makkelijk in gebruik zijn, de samenwerking versterken, zich aanpassen aan je behoeften en een uitstekende kandidaatervaring bieden.

Waarom is een ATS belangrijk?

Een ATS-systeem versterkt je employer branding, bespaart je team tijd en geld en verkort de time-to-hire, terwijl de kwaliteit van je nieuwe medewerkers stijgt.

Hoe verbetert een ATS de kandidaatervaring?

Een ATS verbetert de kandidaatervaring door het sollicitatieproces te vereenvoudigen en te personaliseren. Het helpt wervingsteams ook om elke sollicitant te volgen, zodat iedereen op tijd antwoord krijgt.

Wat doet een ATS?

Een ATS verhoogt de efficiëntie flink: automatische cv-screening, minder handmatig werk en sneller werven. Het stroomlijnt ook de samenwerking tussen wervingsteams, voor een efficiënter wervingsproces.