Storys unserer Kund:innen
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Storys unserer Kund:innenSo hat Knauf sein globales Recruiting für 43.000 Mitarbeitende transformiert
James Forster (Knauf): digitale Transformation, globale Prozesse, 43.000 Mitarbeitende und +50 % Bewerbungen – von Tradition zu moderner Talentgewinnung.
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Storys unserer Kund:innenWie Eftsure über $300k beim Recruiting mit Teamtailor eingespart hat
Rachael Ward, Head of People & Culture bei Eftsure, teilte ihre Erkenntnisse mit uns und wie ihr Unternehmen erfolgreich Top-Talente gewinnt.
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Storys unserer Kund:innenFachkräfte für Handwerk und Haustechnik finden: Der Erfolg der Recruiting-Strategien von Service Professional
Casey Timorason, Head of Talent bei Service Professionals, sprach mit uns darüber, wie das Unternehmen inmitten des Fachkräftemangels Spitzenkräfte gewinnt!
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Storys unserer Kund:innenPriorisierung der Bewerberzufriedenheit und Reduzierung der Einstellungszeit bei Whyte & Mackay
Craig Kennedy, Head of HR bei Whyte & Mackay, erzählte uns davon, wie er entscheidend dazu beigetragen hat, die Bewerberzufriedenheit zu personalisieren und die Gesamtzeit bis zur Einstellung zu verkürzen.
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Storys unserer Kund:innenWie die Hamilton Bright Group ihre Rekrutierung mit Teamtailor verändert hat
Wir haben Marieke Breimer von der Hamilton Bright Group interviewt, wie sie Teamtailor genutzt haben, um ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu straffen.
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Storys unserer Kund:innenWie RebelDot manuellen zeitfressenden Aufgaben durch personalisierte Bearbeitung der Bewerbungen und eine Priorisierung der Kandidatenbeziehung ersetzt hat
Oana Groza und Alex Laslau, Business-Partner für People & Culture bei Rebel Dot, erzählten, warum sie beim Recruiting auf einen personalisierten Ansatz setzen, um die besten Talente in der Tech-Branche zu gewinnen und zu halten.
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Storys unserer Kund:innenSo hat das moderne Familienunternehmen ifolor seine Candidate Experience und Time-to-Hire verbessert
Interview mit Jonathan Russek darüber wie ifolor seine Candidate Experience and Employer Brand verbessert hat.
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Storys unserer Kund:innenVoi wächst mit Teamtailor um 65 %
Mit der Einführung von Teamtailor hat sich Voi Jahr für Jahr erheblich vergrößert und den "Voi-Vibe" auf einer einzigartigen Karriereseite präsentiert
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Storys unserer Kund:innenFenix Outdoor verzeichnet schnelles Wachstum mit der Automatisierung von Teamtailor
Die internationale Sportartikelmarke Fenix Outdoor nutzt die Automatisierung und Integration von Teamtailor, um den Einstellungsprozess und die Bewerbererfahrung zu verbessern.
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Storys unserer Kund:innenSpendrups: Effektiveres Rekrutieren durch Hervorheben der D&I-Objektive
Spendrups, die familiengeführte Brauerei, die bereits seit fast 100 Jahren existiert, erkennt, wie wichtig es ist, im Einstellungsprozess auf Diversität zu achten.
