Teamtailorin tekoälyominaisuus Co-Pilot sujuvoittaa rekrytointia entisestään

Co-pilotin käytössä on sama OpenAI API, jolle ChatGPT perustuu.

Lyhyesti sanottuna, kehitimme tämän ominaisuuden helpottamaan ja sujuvoittamaan rekrytoijien työtä. Co-pilot koostuu useasta toisiaan täydentävästä tekoälytyökalusta, joista jokainen on suunniteltu yksinkertaistamaan rekrytoinnin eri vaiheita.

Nimensä mukaisesti Co-pilot on kumppani, joka kulkee rinnallasi koko rekrytointiprosessin ajan. Olet yhä kapteeni ja langat pysyvät käsissäsi, mutta Co-pilot-apulainen auttaa aina tarvittaessa.

Valmis viemään rekrytointisi uusiin ulottuvuuksiin? Hyppää kyytiin.

Co-pilot auttaa työnkuvausten kirjoittamisessa

Työnkuvausten kirjoittamiseen kuluu usein yllättävän paljon aikaa. Co-pilotin avulla työnkuvauksen teksti syntyy kuitenkin muutamassa sekunnissa. Anna vain työnimike, niin Co-pilot laatii työtehtävälle sopivan työnkuvauksen.

Voit myös pyytää Co-pilotia ehdottamaan roolin kannalta oleellisia taitoja ja piirteitä. Taidoille voi myös määrittää eri painoarvoja. Tämä on erityisen hyödyllistä ansioluetteloiden arvioinnin vaiheessa. Co-pilot esimerkiksi asettaa hakijat näppärästi soveltuvuusjärjestykseen tietylle taidolle antamasi painoarvon perusteella.

Lisäksi Co-pilot voi halutessasi ehdottaa työhakemuskysymyksiä työnimikkeen perusteella. Valitse ehdotuksista parhaimmat ja muokkaa niitä haluamallasi tavalla. Co-pilot myös kääntää kysymykset haluamallesi kielelle.

Co-pilot löytää ja seuloo hakijoita

Lisää hakijan ansioluettelo PDF-muodossa, niin Teamtailorin tekoäly lukee sen tiedot. Sitten se luo hakijasta profiilikortin, jossa ovat kaikki tarvittavat tiedot, kuten työkokemus.

Huomautus: Co-pilot lisää yhteenvetoon vain osaamisen ja jättää henkilötiedot huomiotta. Näin varmistetaan oikeudenmukainen rekrytointiprosessi ja ehkäistään tiedostamattomien ennakkoluulojen vaikutus.

Voit myös etukäteen määrittää tietyt kriteerit hakijoille. Co-pilot arvioi hakijat kriteeriesi perusteella, minkä jälkeen voit lajitella hakijat postilaatikossa sen mukaan, ketkä täyttävät kriteerit parhaiten.

Ihanteellinen uusi työntekijä saattaa jo odottaa osaajapankissasi. Ota käyttöön Ehdota sopivia hakijoita hakijapankista -ominaisuus, niin Co-pilot alkaa etsiä rooliin sopivia hakijoita eri tietojen perusteella. Voit sitten valita, ketkä hakijat ovat sopivia ja ketkä eivät.

Co-pilot auttaa viestinnässä ja tekee yhteenvetoja hakijoiden haastatteluista

Luonnostele hakijoille lähetettävät viestit Co-pilotin avulla. Co-pilot voi auttaa sinua kirjoittamaan sähköpostin, jossa kerrot hakijalle ensimmäiselle haastattelukierrokselle pääsystä tai karsiutumisesta. Voit tietenkin muokata ja yksilöllistää kaikkia viestejä oman mielesi mukaan.

Haastateltaviksi haluamillesi hakijoille voit käyttää haastattelupaketteja, jotka ehdottavat työtehtävän kuvauksen ja työpaikkailmoituksen perusteella sopivia haastattelukysymyksiä. Jos kyseessä on esimerkiksi ohjelmoijan rooli, Co-pilot generoi oleellisia taitoja, kuten tiettyä ohjelmointikieltä, koskevia kysymyksiä.

Yksi Co-pilotin parhaimmista puolista on sen kyky laatia reaaliaikaisia kirjallisia yhteenvetoja hakijoiden työhaastatteluista.

Teamtailorin videotapaamistyökalussa voi nauhoittaa työhaastattelut. Haastatteluprosessin aikana Co-pilot lisää hakijan vastaukset haastattelupakettiin laatimiesi kysymysten kohdalle. Näin ollen voit haastattelun aikana keskittyä pelkästään hakijaan ja antaa Co-pilotin huolehtia muistiinpanojen tekemisestä.

Kun haastattelut on tehty, voit lukea transkriptioita, tarkastella erilaisia tilastoja, kuten puhumisprosentti ja eniten käsitellyt aiheet, ja katsoa tapaamisen pääkohdat joko lyhyestä tai syvällisestä yhteenvedosta. Transkriptio toimitetaan kielellä, jolla tapaaminen käytiin.

Parempi hakijakokemus

Co-pilotin hyviin puoliin kuuluu myös se, että se parantaa hakijakokemusta ja tekee hakuprosessista henkilökohtaisemman.

Kun esimerkiksi luonnostelet viestiä hakijalle, Co-pilot voi lukea haastattelua koskevat muistiinpanosi ja koota sieltä hakijalle yksilöllistä palautetta. Näin hakija saa vakiomuotoisen, persoonattoman hylkäyskirjeen sijaan tarkempaa tietoa siitä, miksi hän ei tullut valituksi seuraavaan vaiheeseen.

Tiedoissa voidaan esimerkiksi mainita, kenet hakija tapasi, mistä haastattelussa keskusteltiin ja miksi hakija ei tällä kertaa päässyt jatkoon. Kuten aina, päätät itse, mitä tietoja lopullinen viesti sisältää.

Kun teet tästä hakijakokemuksen osasta henkilökohtaisemman, vahvistat samalla yrityksesi työnantajamielikuvaa ja annat hakijoille arvokasta palautetta.

Sisällön luominen Co-pilotilla

Viimeisenä muttei vähäisimpänä, Co-pilot voi auttaa sinua kirjoittamaan blogikirjoituksia Teamtailorin urasivustolle tai yrityksesi verkkosivustolle.  Hakijoita kiinnostavan sisällön luominen on yksi tapa parantaa kokonaisvaltaista hakijakokemusta.

Kerro Co-pilotille blogin aihe, niin se laatii kirjoituksen tekstin. Muokkaa, lisää tai poista tekstiä oman mielesi mukaan, kun viimeistelet blogikirjoituksesi.

—-

Oletko valmis lentämään Co-pilotin kanssa? Jos olet jo Teamtailorin käyttäjä, ota ominaisuus käyttöön Teamtailor-alustassa. Voit tietenkin myös ottaa yhteyttä tukitiimiimme chatin kautta, jos tarvitset apua. Tervetuloa Co-pilotin kyytiin!

Eikö sinulla ole Teamtailoria, mutta haluaisit kokeilla Co-pilotia ja yli sataa muuta upeaa ominaisuutta maksutta? Ei huolta!