Nella mente di 400 candidati
Sfrutta nuove informazioni, raccolte da un campione di 400 candidati, per migliorare la tua esperienza del candidato.
In questa relazione:
Scoprirai l'importanza dell'esperienza del candidato, la sua evoluzione e come le aziende possono trarre vantaggi a lungo termine dalla creazione di un'esperienza ottimale.
Imparerai direttamente dai candidati quali fattori li spingono a candidarsi, cosa rende la loro esperienza davvero positiva e cosa attira il loro interesse.
Scoprirai le tendenze principali nell'ambito del processo di candidatura e come affrontare i problemi che potresti incontrare lungo il cammino.
Esamina il vostro processo di selezione e testa gli strumenti utilizzati: se fossi un candidato, ti candideresti per un lavoro nella tua azienda? O credi sia possibile migliorare il processo?
