Nella mente di 400 candidati

Sfrutta nuove informazioni, raccolte da un campione di 400 candidati, per migliorare la tua esperienza del candidato.

In questa relazione:

Scoprirai l'importanza dell'esperienza del candidato, la sua evoluzione e come le aziende possono trarre vantaggi a lungo termine dalla creazione di un'esperienza ottimale.

Imparerai direttamente dai candidati quali fattori li spingono a candidarsi, cosa rende la loro esperienza davvero positiva e cosa attira il loro interesse.

Scoprirai le tendenze principali nell'ambito del processo di candidatura e come affrontare i problemi che potresti incontrare lungo il cammino.

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Esamina il vostro processo di selezione e testa gli strumenti utilizzati: se fossi un candidato, ti candideresti per un lavoro nella tua azienda? O credi sia possibile migliorare il processo?

Lisa Skinner
Chief People Officer di Teamtailor

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