Trending
-
Storys unserer Kund:innenSo hat Knauf sein globales Recruiting für 43.000 Mitarbeitende transformiert
James Forster (Knauf): digitale Transformation, globale Prozesse, 43.000 Mitarbeitende und +50 % Bewerbungen – von Tradition zu moderner Talentgewinnung.
-
Storys unserer Kund:innenWie Eftsure über $300k beim Recruiting mit Teamtailor eingespart hat
Rachael Ward, Head of People & Culture bei Eftsure, teilte ihre Erkenntnisse mit uns und wie ihr Unternehmen erfolgreich Top-Talente gewinnt.
-
Storys unserer Kund:innenFachkräfte für Handwerk und Haustechnik finden: Der Erfolg der Recruiting-Strategien von Service Professional
Casey Timorason, Head of Talent bei Service Professionals, sprach mit uns darüber, wie das Unternehmen inmitten des Fachkräftemangels Spitzenkräfte gewinnt!
-
Employer BrandingWas ist eine Employee Value Proposition (EVP)?
Deine Employee Value Proposition (EVP) ist ein Instrument, mit dem du deine Arbeitgebermarke und deine Bindungsquote steigern kannst. Erfahre, wie deine EVP deinem Unternehmen helfen kann.
-
KandidatenerfahrungWie man eine effektive Karriereseite erstellt
Mit unserem umfassenden Guide bringst du deine Karriereseite auf Vordermann, damit du die richtigen Talente gewinnst.
-
Employer BrandingWie du erfolgreich eine Arbeitgebermarke aufbaust
Hier sind einige Möglichkeiten, wie du deine Arbeitgebermarkenstrategie verbessern und die richtigen Kandidaten durch authentische Kommunikation erreichen kannst.
-
Employer BrandingWie du deine Arbeitgebermarke misst
Die Prioritäten der Bewerber:innen ändern sich, also sollte sich deine Arbeitgebermarke daran anpassen. Wir haben wichtige Kennzahlen aufgelistet, um deine Arbeitgebermarke zu messen.
-
Storys unserer Kund:innenPriorisierung der Bewerberzufriedenheit und Reduzierung der Einstellungszeit bei Whyte & Mackay
Craig Kennedy, Head of HR bei Whyte & Mackay, erzählte uns davon, wie er entscheidend dazu beigetragen hat, die Bewerberzufriedenheit zu personalisieren und die Gesamtzeit bis zur Einstellung zu verkürzen.
-
Storys unserer Kund:innenWie die Hamilton Bright Group ihre Rekrutierung mit Teamtailor verändert hat
Wir haben Marieke Breimer von der Hamilton Bright Group interviewt, wie sie Teamtailor genutzt haben, um ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu straffen.
-
Storys unserer Kund:innenWie RebelDot manuellen zeitfressenden Aufgaben durch personalisierte Bearbeitung der Bewerbungen und eine Priorisierung der Kandidatenbeziehung ersetzt hat
Oana Groza und Alex Laslau, Business-Partner für People & Culture bei Rebel Dot, erzählten, warum sie beim Recruiting auf einen personalisierten Ansatz setzen, um die besten Talente in der Tech-Branche zu gewinnen und zu halten.
-
Künstliche IntelligenzKI-basiertes Recruiting: So spart Klass Wagen Zeit mit Co-pilot
Wir waren bei Klass Wagen und haben mit Loredan Dăbău gesprochen, der uns erzählte, wie das Unternehmen mit KI Zeit und Geld im Recruiting spart.
-
Recruitment TipsWie du deinen Auswahlprozess für Bewerber verbessern kannst
Ein solider Auswahlprozess kann deine Bewerbererfahrung und deine Arbeitgebermarke verbessern. Wir haben eine Liste mit Tipps für deinen Auswahlprozess zusammengestellt.
-
Storys unserer Kund:innenSo hat das moderne Familienunternehmen ifolor seine Candidate Experience und Time-to-Hire verbessert
Interview mit Jonathan Russek darüber wie ifolor seine Candidate Experience and Employer Brand verbessert hat.
-
Employer BrandingWie du deinen Rekrutierungsprozess verschlankst und bei der Einstellung von externen Mitarbeitern sparst
Erfahrt mit diesen hilfreichen Tipps, wie ihr euren Einstellungsprozess optimiert, externe Kosten vermeidet und eure Arbeitgebermarke stärkt.
-
ATSKürzere Time-to-Hire dank Recruiting-Analysen
Auswertungen und Berichte sind wertvolle Instrumente für deine Recruiting-Strategie: Sie helfen dir dabei, deine Recruiting-Prozesse zu analysieren. So findest du heraus, welche Bereiche optimiert werden müssen.
-
Entdeckt wie Teamtailors KI-Funktion Co-pilot euer Recruiting heute verbessern kann
Co-pilot ist Teamtailors generative KI-Funktion, mit der ihr euer Recruiting optimiert, Lebensläufe analysiert, Vorstellungsgespräche zusammenfasst und vieles mehr.
-
Storys unserer Kund:innenVoi wächst mit Teamtailor um 65 %
Mit der Einführung von Teamtailor hat sich Voi Jahr für Jahr erheblich vergrößert und den "Voi-Vibe" auf einer einzigartigen Karriereseite präsentiert
-
ATSLADbible verzeichnet 44 % Unternehmenswachstum mit Teamtailor
Der Mediengigant LADbible ist in den letzten Jahren schnell gewachsen und nutzt die Funktion der anonymen Einstellung, die unbewusste Vorurteile beseitigt und die D&I-Strategie des Unternehmens unterstützt.
-
Storys unserer Kund:innenFenix Outdoor verzeichnet schnelles Wachstum mit der Automatisierung von Teamtailor
Die internationale Sportartikelmarke Fenix Outdoor nutzt die Automatisierung und Integration von Teamtailor, um den Einstellungsprozess und die Bewerbererfahrung zu verbessern.
-
FeatureBewerber wollen wissen, wie es wirklich ist, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter es mit Team Stories erzählen!
Wir möchten Ihnen gerne... Team Stories vorstellen! Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, indem Sie Ihren Bewerbern einen Einblick geben, wie es wirklich ist, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.
-
ATSDer richtige Bewerber spart eurem Unternehmen Kosten
74 % der Arbeitgeber geben zu, dass sie Bewerber einstellen, die für die Position nicht geeignet sind. Warum treffen Arbeitgeber falsche Entscheidungen und können sie vermieden werden?
-
The Pick: Nonverbale Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Einstellung und das sind die Gründe🪄
In den letzten Jahrzehnten erkannten Forscher und Praktiker zunehmend, dass nonverbale Verhaltensweisen eine Schlüsselrolle spielen, wenn wir andere beurteilen und andere uns beurteilen.
-
KandidatenerfahrungWas ihr schon immer über Bewerbererfahrungen wissen wolltet!
Alle wissenswerten Aspekte der Benutzererfahrung. Was kostet sie? Wann beginnt sie und wann hört sie auf? Wie wird sie implementiert? Léo Bernard gibt Antworten auf diese Fragen und mehr.
-
KandidatenerfahrungVideospiel statt Fragerunde: Das Vorstellungsgespräch neu gedacht
Durch Videospiele in deinem Rekrutierungsprozess wird deine Firma attraktiver: sowohl durch die verbesserte Kandidatenerfahrung als auch durch verbessertes Employer Branding.
-
KandidatenerfahrungOnboarding-Fehler und wie man sie vermeiden kann
Nie war ein guter Onboarding-Prozess für Firmen wichtiger als heutzutage, wenn es darum geht, Talente an sich zu binden. Onboarding-Fehler können leicht gemacht, aber noch leichter vermieden werden.
-
Storys unserer Kund:innenSpendrups: Effektiveres Rekrutieren durch Hervorheben der D&I-Objektive
Spendrups, die familiengeführte Brauerei, die bereits seit fast 100 Jahren existiert, erkennt, wie wichtig es ist, im Einstellungsprozess auf Diversität zu achten.
-
HR-TrendsHR-Prognosen für 2022
Das neue Jahr ist in vollem Gange. Wir möchten dir einen Ausblick auf das geben, was das Jahr 2022 noch bereithalten könnte und dir die wichtigsten Trends im Personalwesen vorstellen, die du im Blick behalten solltest.
-
Employer BrandingWelche Wirkung hat deine Arbeitgebermarke?
Employer Branding ist für jede Marke von größter Wichtigkeit. Nicht nur, um Fachkräfte anzulocken, sondern auch, um sie dauerhaft an sich zu binden. Wir haben 5 Tipps für optimales Employer Branding für dich!
-
HR-TrendsGeneration Z – Wie sichert man heute den Personalbestand von morgen?
Am 12. Mai luden wir in Zusammenarbeit mit Teamtailor unsere norwegischen HR-Freunde zu einem Networking-Event ein, bei dem das Hauptthema die Generation Z war und wie man deren Aufmerksamkeit erregt.
-
KandidatenerfahrungWas ist Kandidatenpflege und warum ist sie so wichtig?
Die traditionallen Rekrutierungsmethoden reichen schon lange nicht mehr aus, um Top-Talente auf sich aufmerksam zu machen. Mit der Kandidatenpflege machst du aus deinem Talentpool erfolgreich neue Mitarbeiter für dein Unternehmen.
-
Employer Branding5 Tipps für optimales Employer Branding für dich!
Employer Branding ist für jede Marke von größter Wichtigkeit. Nicht nur, um Fachkräfte anzulocken, sondern auch, um sie dauerhaft an sich zu binden. Wir haben 5 Tipps für optimales Employer Branding für dich!
-
Teamtailor-Content-Hub: Ratgeber, E-Books, Artikel und mehr.
Entdecke die neuesten Trends in Recruiting, Talentakquise und HR sowie Tipps von Branchenexperten.
-
Teamtailor-Content-Hub: Ratgeber, E-Books, Artikel und mehr.
Entdecke die neuesten Trends in Recruiting, Talentakquise und HR sowie Tipps von Branchenexperten.
