A medida que avanzamos hacia una era definida por la inteligencia artificial, el cambio social y los desafíos globales, no podemos evitar hacernos esta pregunta: ¿la forma en que atraemos y contratamos se encamina hacia una transformación? Hemos preguntado a 100 profesionales de los RRHH para poder responder esta interesante pregunta. Descubre cuál ha sido su opinión.
Explorar los indicadores que suelen utilizarse en selección de personal para tomar decisiones mejor informadas a la hora de contratar
Comparar tus propios datos analíticos con los de otros para evaluar el progreso de tu reclutamiento
Identificar aspectos fundamentales en los que mejorar y aumentar la eficiencia de tu proceso de selección de personal
Normalmente, los jóvenes no tienen ni idea de qué industrias o trabajos existen.Por lo tanto, el futuro del reclutamiento depende de que los empleadores se conviertan en educadores y se involucren mucho antes en las carreras de los jóvenes; por ejemplo, dando charlas inspiradores en colegios y universidades.