Bygg en talangpool som växer
Omvandla intresse till en talangpool som du kan bygga på. Fånga framtida kandidater, håll kontakten och engagera de rätta personerna igen, så varje tjänst behöver inte börja från noll.
Litar på av över 12 000 företag världen över.
Med vårt marknadsledande system för kandidatrelationer har du alltid rätt kandidater till hands. Genom att kurrera och segmentera en pool av engagerad, relevant talang kan du minska din tid-till-anställning och säkerställa att du alltid hittar rätt match.
Planera och leverera riktade mejlkampanjer som väcker kandidaternas intresse.
Med vår AI Co-pilot får ni förslag på kandidater som matchar era lediga jobb så att ni får tid över till annat och sänker era rekryteringskostnader.
Kommentarer i realtid, delade anteckningar och meddelandehistorik i kandidatkortet gör det enklare än någonsin att rekrytera som ett team.
Företag över hela världen använder vår inbyggda CRM-lösning och får en uppgraderad kandidatpipeline på köpet.
Med vårt marknadsledande system för kandidatrelationer har du alltid rätt kandidater till hands. Genom att kurrera och segmentera en pool av engagerad, relevant talang kan du minska din tid-till-anställning och säkerställa att du alltid hittar rätt match.
Hitta rätt kandidater snabbare
Skapa en fantastisk kandidatupplevelse.
Öka effektiviteten genom smidigt samarbete
Med vårt marknadsledande system för kandidatrelationer har du alltid rätt kandidater till hands. Genom att kurrera och segmentera en pool av engagerad, relevant talang kan du minska din tid-till-anställning och säkerställa att du alltid hittar rätt match.
Chattsupport för alla användare.
Snabb och enkel onboarding.
En egen Customer Success Manager för företag med 50+ anställda
Allt du behöver för att fatta rätt beslut, på ett ställe: Kandidatkortet. Denna smarta funktion låter rekryteringsteam visa en kandidats CV, rekryteringshistorik, intervjuanteckningar, chatthistorik och mer. Genom att arbeta tillsammans i realtid ökar kandidatkort din effektivitet och minskar tiden-till-anställning.
Vår Connect-funktion är precis där kandidater vill se den: på din karriärsida. Genom att ansluta till ditt företag kan kandidater uttrycka sitt intresse för att arbeta med dig även när det inte finns någon lämplig tjänst. Du kan sedan rikta in dem med relevanta framtida jobbannonser när de dyker upp, så du kommer aldrig att sakna ansökningar igen.
Ta vara på talangpoolens intresse för er med automatiska och personliga mejlkampanjer. När nya jobb dyker upp i framtiden är de beredda att söka och ni ökar möjligheterna till den perfekta matchningen.
Med vårt utlöse- och notifieringssystem kommer du aldrig att missa en tid och din kandidat kan vara säker på att alltid få uppdateringar om var de är i processen.
Inget mer jaga feedback eller hantera flaskhalsar. Rekryterare får en enkel, strukturerad upplevelse som passar in i sitt arbetsflöde. Det betyder snabbare beslut och smidigare samarbete över hela teamet.
Få rätt verktyg för jobbet. Se till att verktyget för kandidatrelationer som du väljer passar din företagsstorlek, kan integreras i befintlig programvara och har de funktioner du behöver för att lyckas.
En bra CRM-strategi skapar en exceptionell kandidatupplevelse med personlig och träffsäker kommunikation i grunden.
En välstrukturerad talangpool gör det enkelt att automatisera mejlkampanjerna och snabbt hitta rätt kandidat.
Ditt system för kandidatrelationer matar din talangledning. Det skapar en levande talangpool av tidigare, nuvarande och potentiella kandidater som redan har anslutit till ditt företag. Genom segmentering och personaliserad kommunikation odlar det sedan ditt företags förhållande till din talangpool, så att när du har en ny tjänst är rätt kandidat bara ett telefonsamtal bort.
Vanliga frågor
Kandidatrelationer inom rekrytering är processen för rekryterare att bygga och näring relationer med kandidater när de går genom rekryteringsprocessen. Det assisteras ofta av programvara som kan automatisera och personalisera kommunikationen med kandidaterna och innehåller en databas där kandidatinformation kan lagras säkert och nås efter behov.
Ett rekryteringsverktyg är drivkraften bakom rekryteringsprocessen och hanterar allt från jobbannonser till ansökarspårning. Ett system för kandidatrelationer är å andra sidan en relationbyggare, fokuserad på att engagera kandidater, kurera talangpooler och personalisera kommunikation för att främja långsiktiga kopplingar med nuvarande, tidigare och potentiella kandidater.
Kandidatrelationer effektiviserar hela kandidatresan, från första kontakt till långsiktigt engagemang, genom att centralisera all kandidatdata och interaktioner på ett ställe. Detta centraliserade system ger rekryterare möjlighet att personalisera kommunikation, näring kandidatrelationer och bygga robusta talangpooler för framtida rekryteringsbehov.
Väsentliga funktioner i en rekrytering CRM inkluderar robust talangpoolhantering för sourcing och organisering av potentiella kandidater, automatiserade kommunikationsverktyg för personaliserade e-postmeddelanden och uppföljningar, och detaljerad kandidatspårning för att övervaka framsteg genom rekryteringsledningen. Integration med befintliga rekryteringsverktyg och HR-system är avgörande för sömlös dataflöde, medan rapporterings- och analysinstrumentpaneler ger värdefulla insikter om rekryteringseffektivitet.
Bygg upp och engagera en aktiv talangpool.
