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Faites connaître votre entreprise à vos candidats grâce à un site d'embauche moderne et attrayant.
Présentez votre marque de la meilleure façon possible et donnez aux candidats toutes les informations nécessaires pour qu'ils se décident à postuler à un emploi ou pour qu'ils puissent vous contacter s'ils le souhaitent.
Le site d'embauche est conçu et optimisé pour attirer des visiteurs et les convertit en candidats. Tous les blocs sont conçus en tenant compte des besoins de vos candidats pour que vous puissiez leur proposer la meilleure expérience possible.
Vos employés sont la force vive de votre entreprise. Aidez-les à se sentir impliqués et mettez-les en avant sur votre site d'embauche. Et oui, un site d'embauche attrayant qui implique vos employés peut inciter ces derniers à partager vos offres d'embauche.
Un conseil, ne manquez pas les candidats mobiles. Plus de 50 % des candidats utilisent leur dispositif mobile pour rechercher et trouver des informations sur votre entreprise. Il est donc essentiel de simplifier toute navigation sur vos sites d'embauche, toute candidature à vos offres d'emploi ou toute tentative de prise de contact avec votre entreprise.
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Créer une jolie page d'accueil n'a jamais été aussi simple. Vous n'avez qu'à faire glisser et déposer des blocs, y ajouter votre propre contenu et votre nouvelle page sera opérationnelle en quelques minutes.
Admettons que vous voulez créer une page pour la campagne d'un nouveau produit ou bien faire la promotion de vos nouveaux bureaux de Londres auprès de futurs candidats... Ajoutez des appels à l'action à vos formulaires de candidature ou sur d'autres sites. C'est à vous de décider !
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Il n'a jamais été aussi facile de créer des sites et des pages d'embauche.
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Englobez plusieurs blocs et utilisez-les partout sur votre site et vos pages d'embauche sans avoir à lever le petit doigt.
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Avec Teamtailor, vous pouvez donner à vos offres d’emploi et à votre site d’embauche toute l’attention qu’ils méritent. Vous pouvez aussi publier vos offres sur les réseaux sociaux ou sur les sites de recherche d'emploi traditionnelles, à vous de choisir.
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