Dans la tête de 400 candidats

Découvrez des informations inédites, obtenues grâce à 400 candidats, qui vous aideront à améliorer votre expérience candidat.

Dans ce rapport vous allez :

Découvrir l'importance de l'expérience candidat, son évolution et comment la maîtriser peut garantir aux entreprises des avantages sur le long terme.

Comprendre ce qui incite les candidats à postuler, la manière dont ils définissent une bonne expérience et ce qui les motive.

Découvrir les principales tendances tout au long du parcours candidat et comment résoudre les problèmes qui surviennent en cours de route.

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Analysez votre processus de recrutement. Testez les outils que vous utilisez : postuleriez-vous auprès de votre propre entreprise ? Serait-il possible d’améliorer le processus ?

Lisa Skinner
Directrice des Ressources Humaines chez Teamtailor

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