Idee per assumere meglio

Dal caos di email a un processo di selezione strutturato: esempio pratico di implementazione ATS

Nel processo di selezione del personale, molte aziende iniziano tutte nello stesso modo: una casella email dedicata alle candidature, fogli Excel condivisi, note sparse e lunghi thread interni per capire “a che punto siamo con quel candidato”. Funziona… fino a quando non funziona più.

By Julia Sánchez

Come costruire una cultura internazionale che attrae e fidelizza i talenti

By Julia Sánchez

Troppi CV, poco tempo: come un ATS ti aiuta a non perdere i candidati migliori

Nel mercato del lavoro attuale, attirare talenti non è più il problema principale. Il vero ostacolo è gestire tante candidature senza rallentare i processi o perdere i profili migliori lungo il percorso. CV che si accumulano, email sparse, feedback che arrivano tardi: tutto questo ha un costo reale in termini di tempo, qualità delle assunzioni ed esperienza candidato.

By Julia Sánchez

Se usi ancora Excel per il recruiting, ti serve (forse) un ATS

Se ti ritrovi spesso a pensare “non ho più il controllo del processo”, è probabile che sia arrivato il momento di digitalizzare il recruiting con un vero software di selezione del personale.

By Julia Sánchez

Che cos’è davvero un Applicant Tracking System? Guida semplice per le aziende italiane

Se ti stai chiedendo cos’è un ATS, sappi che non sei solo

By Julia Sánchez

Meno caos, più crescita: come professionalizzare l’assunzione in una PMI

Cuando una pyme empieza a crecer, la contratación suele volverse caótica. Más vacantes, más personas implicadas y procesos improvisados que ya no escalan. Profesionalizar la contratación no es burocracia: es la clave para contratar mejor, ganar agilidad y acompañar el crecimiento sin perder el control.

By Julia Sánchez

Cosa significa la Direttiva UE sulla trasparenza salariale e come prepararsi

Nell’aprile 2023, l’Unione Europea ha adottato la Direttiva (UE) 2023/970, nota come direttiva sulla trasparenza salariale.

By Julia Sánchez

Come funziona davvero un ATS: dal CV all’esperienza di candidatura (e oltre)

Nel mondo del recruiting moderno, l’ATS (Applicant Tracking System) è diventato uno strumento imprescindibile. Eppure, per molti candidati – e spesso anche per alcuni professionisti HR – rimane una sorta di “scatola nera” in cui il CV sembra scomparire non appena viene inviato.

By Julia Sánchez

Gli ATS sono davvero amici: perché aiutano sia i recruiter sia i candidati

By Julia Sánchez

Assumere meglio senza un grande team HR: la guida per piccole e medie imprese

Assumere la persona giusta può fare la differenza tra una crescita solida e problemi che rallentano la tua azienda

By Julia Sánchez

Ottieni migliori risultati con il tuo Employer Branding

Qui di seguito abbiamo elencato alcuni modi semplici per iniziare a valutare e migliorare il tuo employer branding.

By Julia Sánchez

“Cerchiamo rockstar” e altri modi per allontanare i talenti… senza nemmeno accorgertene

Ciò che sembra un modo per mostrare cultura ed entusiasmo, può in realtà allontanare proprio i talenti che più ti interessano.

By Julia Sánchez

Come elaborare un piano di Employer Branding: distinguiti dalla massa

Vuoi distinguerti nel mercato del lavoro e diventare una calamita per i migliori professionisti? Scopri come creare una strategia di Employer Branding che ti aiuti a costruire un'immagine positiva della tua azienda come employer e ti permetta di raggiungere il successo. In questo articolo ti mostriamo una guida completa per sviluppare un piano di Employer Branding efficace.

By Julia Sánchez

Come trasformare il recruiting in un settore stagionale e competitivo

Scopri come Nicolaus porta il suo recruiting ad un livello superiore grazie a Teamtailor

By Julia Sánchez

Assunzioni Veloci in un Settore ad Alta Rotazione

In Teamtailor, sappiamo che essere rapidi non significa sacrificare la qualità. Ecco perché la nostra piattaforma è progettata per aiutare i team HR dell’Hospitality ad assumere in modo veloce, efficace e senza frizioni.

By Julia Sánchez

Quanto ti costa davvero ogni assunzione?

Con un ATS come Teamtailor, automatizzi il lavoro operativo, tagli i costi di pubblicazione (grazie alle integrazioni) e migliori il match tra ruolo e candidato (meno errori di assunzione = meno turnover).

By Julia Sánchez

Come scegliere un sistema ATS

Scegliere un Applicant Tracking System (ATS) è una decisione importante per un’azienda. Il mercato è saturo di opzioni e il reclutamento è oggi più guidato dai candidati che mai.

By Valentina Behrouzi

Whyte & Mackay privilegia l'esperienza del candidato e riduce i tempi per l'assunzione

Craig Kennedy, Responsabile HR di Whyte & Mackay, parla del suo ruolo chiave nel personalizzare l'esperienza dei candidati e ridurre il tempo complessivo per l'assunzione.

By Seb Waterfield

Così RebelDot ha modificato le sue priorità: dalle attività manuali alle relazioni con i candidati

Oana Groza e Alex Laslau, partner aziendali di People & Culture presso Rebel Dot, hanno condiviso come danno priorità a un approccio personale alla selezione per attrarre e trattenere i migliori talenti nel settore tecnologico

By Valentina Behrouzi

Come migliorare il tuo processo di screening dei candidati

Avere un processo di screening solido può migliorare l’esperienza dei tuoi candidati e il brand dell'azienda. Abbiamo compilato un elenco di suggerimenti per il tuo processo di screening.

By Valentina Behrouzi

How to create an effective career site

We’ve built a comprehensive guide that will help you transform your career site into one that converts the right talent. Here are some key takeaways.

By Valentina Behrouzi

Direttiva sulla Trasparenza Retributiva: Ostacolo o Opportunità?

Questa nuova normativa, che l'Italia inizierà ad applicare il 7 giugno 2026, introduce una serie di misure per rafforzare la trasparenza salariale e combattere la discriminazione retributiva basata sul sesso.

By Julia Sánchez

Ridurre i costi con un ATS

In questo articolo, analizzeremo come un ATS può ottimizzare le spese e calcoleremo il ritorno sull'investimento (ROI) che si può ottenere (tutto con esempi ipotetici).

By Julia Sánchez

L'importanza delle soft skills nell'era dell'IA

Con l'intelligenza artificiale (IA), che assume un ruolo sempre più rilevante nel settore del reclutamento, emerge la necessità di un mix unico di competenze tecniche e qualità umane essenziali per il futuro.

By Scott van Dort

3 vantaggi (e un aspetto negativo) dell'utilizzo di un ATS

3 vantaggi dell'ATS: migliori candidati, meno lavoro amministrativo, potenziamento del brand. Un unico svantaggio: no ritorno!

By Julia Sánchez

Come semplificare il processo di selezione e risparmiare sull'outsourcing

Scopri come semplificare il processo di recruitment, ridurre i costi esterni e rafforzare il tuo employer branding con questi utili suggerimenti.

By Chiao-I Lin

Riduci il tempo per l'assunzione con le statistiche di recruitment

Le statistiche e i report possono rappresentare validi strumenti di recruitment, aiutandoci ad analizzare i processi di assunzione e a identificare eventuali opportunità di miglioramento.

By Scott van Dort

Scopri come migliorare oggi stesso il tuo recruitment con Co-pilot, la funzione di IA di Teamtailor

Co-pilot è la funzione di IA generativa di Teamtailor che ti aiuta a ottimizzare il recruitment, analizzando i CV dei candidati, fornendo riassunti dei colloqui e offrendoti molti altri vantaggi.

By Scott van Dort

Efficacia ed efficienza

Teamtailor trasforma l'esperienza del recruitment in un processo digitale efficiente ed efficace.

By Julia Sánchez

L'organico di Voi cresce del 65% in un anno con Teamtailor

Con l'introduzione di Teamtailor, Voi ha visto crescere drasticamente il suo organico da un anno all'altro, e ha promosso il concetto di "Voi vibe" sul suo esclusivo sito carriera

By Seb Waterfield

L'organico di LADbible cresce del 44% in un anno con Teamtailor

Il colosso mediatico LADbible ha registrato una rapida crescita negli ultimi anni e, adottando la funzione di assunzione anonima di Teamtailor, ha eliminato i pregiudizi inconsci e contribuito alla propria strategia in materia di diversità e inclusione.

By Seb Waterfield

Fenix Outdoor registra una rapida crescita con le automazioni di Teamtailor

Il marchio internazionale di articoli sportivi Fenix Outdoor ha sfruttato le automazioni e le integrazioni di Teamtailor per migliorare il proprio processo di assunzione e l'esperienza complessiva del candidato.

By Seb Waterfield

I candidati vogliono sapere cosa significa veramente lavorare per la tua azienda. Lascia che siano i dipendenti a parlare con Team Stories!

Siamo lieti di presentarti… Team Stories! Rafforza il tuo employer branding offrendo ai candidati un assaggio di cosa significa veramente lavorare per la tua azienda.

By Seb Waterfield

Trovando i candidati adeguati puoi ridurre i costi della tua azienda

Il 74% dei datori di lavoro ammette di aver assunto candidati che non erano adatti per una determinata posizione. Ma qual è la causa di queste decisioni errate, e come si possono evitare?

By Konstantinos Pantazis

E se usassimo i videogiochi nel recruitment?

L'uso dei videogiochi nel processo di selezione vi aiuterà a essere più accattivanti, migliorando sia l'esperienza del candidato che il vostro employer branding.

By Olle Forneus

Così Spendrups ha reso il suo recruitment più efficiente e superato i suoi obiettivi di D&I

Spendrups, birrificio a conduzione familiare che può vantare quasi 100 anni di attività, riconosce l'importanza di incorporare la diversità nei propri processi di assunzione.

By Olle Forneus

L'efficacia di un employer branding

L'employer branding è uno strumento essenziale per ogni azienda, non solo per attrarre talenti, ma anche per mantenerli. Leggi le 5 cose importanti da ricordare per creare il tuo employer branding!

By Olle Forneus

Generazione Z - Costruire la forza lavoro di domani

La Gen Z sta entrando nel mondo del lavoro e presto rappresenterà gran parte dei lavoratori. Come possiamo attrarre e trattenere questo gruppo? E cosa lo motiva davvero, quando il salario non costituisce la priorità assoluta?

By Seb Waterfield

5 suggerimenti per un employer branding di successo!

L'employer branding è diventato uno strumento essenziale, non solo per attrarre talenti, ma anche per mantenerli. Leggi i nostri 5 suggerimenti per un employer branding di successo!

By Olle Forneus

Tutto ciò che avresti voluto sapere sull'esperienza del candidato!

Tutto ciò che devi sapere sull'esperienza del candidato. Quanto costa? Quando inizia e quando termina? Come implementarla? Léo Bernard risponde a queste e molte altre domande.

By Léo Bernard

Inserimento: gli errori commessi dalle aziende e come evitarli

Un ottimo processo d'inserimento è oggi più importante che mai per le aziende che puntano a trattenere i loro talenti. È facile commettere errori in fase d'inserimento, ma ancora più facile evitarli.

By Olle Forneus

Nurturing dei candidati: cos'è e perché è essenziale

I metodi di recruitment tradizionali non sono più sufficienti per attrarre i talenti migliori. Il nurturing dei candidati trasforma il tuo pool di talenti esistente in assunzioni di successo.

By Olle Forneus

Previsioni HR per il 2022

Un nuovo anno è già iniziato, e vale quindi la pena analizzare le prospettive per il 2022 e le principali tendenze nell'ambito delle risorse umane da tenere in considerazione.

By Olle Forneus

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