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Come trasformare il recruiting in un settore stagionale e competitivo
Scopri come Nicolaus porta il suo recruiting ad un livello superiore grazie a Teamtailor
Julia Sánchez
4 min read
Whyte & Mackay privilegia l'esperienza del candidato e riduce i tempi per l'assunzione
Craig Kennedy, Responsabile HR di Whyte & Mackay, parla del suo ruolo chiave nel personalizzare l'esperienza dei candidati e ridurre il tempo complessivo per l'assunzione.
Seb Waterfield
5 min read
Così RebelDot ha modificato le sue priorità: dalle attività manuali alle relazioni con i candidati
Oana Groza e Alex Laslau, partner aziendali di People & Culture presso Rebel Dot, hanno condiviso come danno priorità a un approccio personale alla selezione per attrarre e trattenere i migliori talenti nel settore tecnologico
Valentina Behrouzi
4 min read
Efficacia ed efficienza
Teamtailor trasforma l'esperienza del recruitment in un processo digitale efficiente ed efficace.
Julia Sánchez
3 min read
L'organico di Voi cresce del 65% in un anno con Teamtailor
Con l'introduzione di Teamtailor, Voi ha visto crescere drasticamente il suo organico da un anno all'altro, e ha promosso il concetto di "Voi vibe" sul suo esclusivo sito carriera
Seb Waterfield
1 min read
L'organico di LADbible cresce del 44% in un anno con Teamtailor
Il colosso mediatico LADbible ha registrato una rapida crescita negli ultimi anni e, adottando la funzione di assunzione anonima di Teamtailor, ha eliminato i pregiudizi inconsci e contribuito alla propria strategia in materia di diversità e inclusione.
Seb Waterfield
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Fenix Outdoor registra una rapida crescita con le automazioni di Teamtailor
Il marchio internazionale di articoli sportivi Fenix Outdoor ha sfruttato le automazioni e le integrazioni di Teamtailor per migliorare il proprio processo di assunzione e l'esperienza complessiva del candidato.
Seb Waterfield
4 min read
Così Spendrups ha reso il suo recruitment più efficiente e superato i suoi obiettivi di D&I
Spendrups, birrificio a conduzione familiare che può vantare quasi 100 anni di attività, riconosce l'importanza di incorporare la diversità nei propri processi di assunzione.
Olle Forneus
3 min read
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