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El cambio de Pronovias en reclutamiento: personas, experiencia y eficiencia

Pronovias ha transformado su forma de atraer y gestionar talento apostando por una experiencia de reclutamiento más moderna y eficiente. Con Teamtailor como aliado, la compañía ha optimizado sus procesos y reforzado su marca empleadora. Descubre cómo esta colaboración ha marcado la diferencia.

¿Qué es un ATS? - Glosario básico + FAQs

En el mundo del talento y los recursos humanos, hay un término que aparece constantemente cuando hablamos de digitalización, eficiencia y experiencia de candidato: ATS reclutamiento

La comunicación como ventaja competitiva en los procesos de selección

El 22 de enero, tuvimos la suerte de participar en un webinar junto con Ringover en el que hablamos de este tema tan interesante.

Del proceso a la experiencia: por qué el candidate experience ya es marca

El reclutamiento se gestionó como un proceso, hoy la diferencia real no está en “hacerlo eficiente”, sino en hacerlo memorable.

Reclutamiento basado en skills: una estrategia clave para atraer al mejor talento

El modelo del reclutamiento basado en habilidades (skills-based hiring) se posiciona como una de las palancas más relevantes para el área de RRHH en España. Te lo contamos con CandyCV

Menos caos, más crecimiento: cómo profesionalizar la contratación en una PYME

Cuando una pyme empieza a crecer, la contratación suele volverse caótica. Más vacantes, más personas implicadas y procesos improvisados que ya no escalan. Profesionalizar la contratación no es burocracia: es la clave para contratar mejor, ganar agilidad y acompañar el crecimiento sin perder el control.

Qué implica la Directiva de Transparencia Salarial de la UE y cómo estar preparado

En mayo de 2023, la Unión Europea adoptó la Directiva (UE) 2023/970, también conocida como la nueva directiva de transparencia salarial.

Jugos del Valle–Santa Clara decidió evolucionar: cómo digitalizó el reclutamiento operativo y transformó una cultura completa

En un negocio donde la operación no se detiene, Jugos del Valle–Santa Clara transformó su proceso de reclutamiento operativo con filtros inteligentes, IA y una experiencia 100% digital. El resultado: menos burnout, más velocidad, candidatos felices y un área de Talento que se volvió estratégica para el core del negocio.

Liderazgo, cultura y tecnología: la transformación del talento en Sanitas

La semana pasada, tuvimos la suerte de estar en una mesa redonda con Paula Montes, HR Manager de Sanitas. En este espacio, pudimos hablar de cómo lo hacen en Sanitas para sacar lo mejor de las personas. Os dejamos este artículo en palabras de Paula.

Del Proceso al Impacto: Humanizar la Experiencia del Candidato y Elevar el Rol del Talent Partner

En un momento en el que la eficiencia y la automatización dominan el discurso del reclutamiento, la verdadera ventaja competitiva no está en hacer más, sino en hacer mejor

Inclusión que impulsa resultados: el modelo de la ONCE y lo que las empresas pueden aprender de él

Lejos de ser una acción filantrópica, la inclusión se ha convertido en una estrategia sólida que impulsa innovación, productividad y sostenibilidad.

Cómo UNIGIS multiplicó su base de talento y transformó su forma de reclutar