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La comunicación como ventaja competitiva en los procesos de selección
El 22 de enero, tuvimos la suerte de participar en un webinar junto con Ringover en el que hablamos de este tema tan interesante.
Julia Sánchez
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Del proceso a la experiencia: por qué el candidate experience ya es marca
El reclutamiento se gestionó como un proceso, hoy la diferencia real no está en “hacerlo eficiente”, sino en hacerlo memorable.
María Camila Romero
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Liderazgo, cultura y tecnología: la transformación del talento en Sanitas
La semana pasada, tuvimos la suerte de estar en una mesa redonda con Paula Montes, HR Manager de Sanitas. En este espacio, pudimos hablar de cómo lo hacen en Sanitas para sacar lo mejor de las personas. Os dejamos este artículo en palabras de Paula.
Julia Sánchez
3 min read
Del Proceso al Impacto: Humanizar la Experiencia del Candidato y Elevar el Rol del Talent Partner
En un momento en el que la eficiencia y la automatización dominan el discurso del reclutamiento, la verdadera ventaja competitiva no está en hacer más, sino en hacer mejor
Julia Sánchez
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5 formas de mejorar tus anuncios de empleo
Un anuncio de empleo suele ser la primera impresión que los candidatos tienen de tu empresa. Vamos a repasar algunas acciones rápidas y sencillas que puedes implementar para mejorar tus vacantes y atraer a más postulantes.
Valentina Behrouzi
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Del ghosting al interés: 5 pasos para enamorar al talento en tu proceso de selección
Descubre cómo evitar el ghosting en reclutamiento en 5 pasos clave para mejorar la experiencia del candidato: comunicación, agilidad y automatización.
María Camila Romero
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"Buscamos rockstars" y otras formas de espantar talento sin darte cuenta
En un mercado donde la competencia por atraer talento es feroz, las empresas intentan destacarse
Julia Sánchez
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Los candidatos ya no se conforman: cómo construir una experiencia que destaque frente a la competencia
Cómo construir una experiencia que destaque frente a la competencia
Julia Sánchez
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Cómo crear una página de empleo efectiva
Hemos creado una guía completa que te ayudará a transformar tu página de empleo de manera que atraiga el talento adecuado. Aquí tienes algunas ideas clave.
Valentina Behrouzi
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Cómo redactar descripciones de puestos de trabajo que los candidatos quieran solicitar
A continuación te indicamos algunas cosas que puedes poner en práctica de inmediato para crear descripciones de puestos de trabajo a los que tus candidatos estarán deseando presentarse.
Julia Sánchez
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Viaje al futuro de la Experiencia del Candidato
La experiencia del candidato cambia, exigiendo respuestas más rápidas y personalizadas. Atraer talento requiere un relato auténtico y una propuesta de valor personalizada.
Pilar Llácer Centeno
THE PICK: La comunicación no verbal es fundamental a la hora de contratar, te contamos por qué 🪄
Durante las últimas décadas, tanto investigadores como asesores han hecho grandes avances en el estudio de la influencia de la comunicación no verbal sobre los juicios que hacemos de los demás y sobre cómo nos juzgan ellos también a nosotros.
Abbie Moraño
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