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Come costruire una cultura internazionale che attrae e fidelizza i talenti

Troppi CV, poco tempo: come un ATS ti aiuta a non perdere i candidati migliori

Nel mercato del lavoro attuale, attirare talenti non è più il problema principale. Il vero ostacolo è gestire tante candidature senza rallentare i processi o perdere i profili migliori lungo il percorso. CV che si accumulano, email sparse, feedback che arrivano tardi: tutto questo ha un costo reale in termini di tempo, qualità delle assunzioni ed esperienza candidato.

Se usi ancora Excel per il recruiting, ti serve (forse) un ATS

Se ti ritrovi spesso a pensare “non ho più il controllo del processo”, è probabile che sia arrivato il momento di digitalizzare il recruiting con un vero software di selezione del personale.

Che cos’è davvero un Applicant Tracking System? Guida semplice per le aziende italiane

Se ti stai chiedendo cos’è un ATS, sappi che non sei solo

Meno caos, più crescita: come professionalizzare l’assunzione in una PMI

Cuando una pyme empieza a crecer, la contratación suele volverse caótica. Más vacantes, más personas implicadas y procesos improvisados que ya no escalan. Profesionalizar la contratación no es burocracia: es la clave para contratar mejor, ganar agilidad y acompañar el crecimiento sin perder el control.

Cosa significa la Direttiva UE sulla trasparenza salariale e come prepararsi

Nell’aprile 2023, l’Unione Europea ha adottato la Direttiva (UE) 2023/970, nota come direttiva sulla trasparenza salariale.

Come funziona davvero un ATS: dal CV all’esperienza di candidatura (e oltre)

Nel mondo del recruiting moderno, l’ATS (Applicant Tracking System) è diventato uno strumento imprescindibile. Eppure, per molti candidati – e spesso anche per alcuni professionisti HR – rimane una sorta di “scatola nera” in cui il CV sembra scomparire non appena viene inviato.

Gli ATS sono davvero amici: perché aiutano sia i recruiter sia i candidati

Assumere meglio senza un grande team HR: la guida per piccole e medie imprese

Assumere la persona giusta può fare la differenza tra una crescita solida e problemi che rallentano la tua azienda

Ottieni migliori risultati con il tuo Employer Branding

Qui di seguito abbiamo elencato alcuni modi semplici per iniziare a valutare e migliorare il tuo employer branding.

“Cerchiamo rockstar” e altri modi per allontanare i talenti… senza nemmeno accorgertene

Ciò che sembra un modo per mostrare cultura ed entusiasmo, può in realtà allontanare proprio i talenti che più ti interessano.

Come elaborare un piano di Employer Branding: distinguiti dalla massa

Vuoi distinguerti nel mercato del lavoro e diventare una calamita per i migliori professionisti? Scopri come creare una strategia di Employer Branding che ti aiuti a costruire un'immagine positiva della tua azienda come employer e ti permetta di raggiungere il successo. In questo articolo ti mostriamo una guida completa per sviluppare un piano di Employer Branding efficace.