O que é marketing de recrutamento?

Marketing de recrutamento é usar métodos de marketing para atrair candidatos: entender o público de cada vaga, produzir conteúdo sobre o trabalho real, investir em mídia paga quando faz sentido e manter relacionamento com quem ainda não está pronto para mudar de emprego. Alimenta a página Trabalhe conosco e o banco de talentos, e não apenas o anúncio da vaga aberta.

Por que isso importa

É o que separa recrutamento reativo de recrutamento com previsibilidade. Quem só age quando a vaga abre depende do que sites de vagas entregarem naquele mês, e paga caro por urgência. A armadilha é confundir com propaganda institucional: post bonito com foto de equipe não converte; conteúdo que responde às perguntas concretas de quem consideraria a vaga — o que se faz no dia a dia, como é a evolução, qual o modelo de trabalho — converte.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor as páginas de carreira e os conteúdos são publicados pelo RH, e cada candidatura preserva a origem, o que permite ver quais materiais e canais realmente geram contratação.