O que é checagem de referências?

Checagem de referências é a conversa com pessoas que já trabalharam com o candidato — normalmente gestores diretos e pares — para confirmar o que foi dito no processo seletivo: período, escopo real da função, resultados e forma de trabalhar. Acontece no fim do processo, com autorização do candidato, e costuma vir antes ou junto da carta proposta.

Por que isso importa

Feita como formalidade, não serve para nada: ligar para quem o candidato indicou e perguntar «como ele é?» sempre devolve elogio. Feita com perguntas específicas — o que exatamente ele entregou, com que apoio, o que você faria diferente se fosse gerenciá-lo de novo — é a última chance de corrigir uma leitura errada. Vale lembrar que ex-empregador que dá informação depreciativa responde por dano moral, então a maioria confirma apenas datas e cargo.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor as perguntas de referência ficam no mesmo cartão do candidato e as respostas entram no histórico do processo, disponíveis para quem participa da decisão.