Teamtailor AI gebruikt OpenAI API, dezelfde API waar ChatGPT op is gebaseerd.
Kort gezegd, hebben we deze functie ontwikkeld om recruitment gemakkelijker te maken voor onze gebruikers. Teamtailor AI bestaat uit verschillende AI-tools die elkaar aanvullen, elk ontworpen om verschillende fasen van recruitment te vereenvoudigen.
Zoals de naam al doet vermoeden, is Teamtailor AI je assistent bij het navigeren door je recruitmentproces. Jij bent nog steeds de gezagvoerder en hebt altijd de controle, maar je hebt een copiloot naast je wanneer je hulp nodig hebt.
Klaar om je recruitment naar een hoger niveau te tillen? Stap aan boord.
Teamtailor AI kan je helpen met functieomschrijvingen
Het schrijven van functieomschrijvingen is vaak een tijdrovend proces. Maar met Teamtailor AI kun je in een paar seconden tekst voor functieomschrijvingen genereren. Voer gewoon de functietitel in en Teamtailor AI geeft je relevante tekst voor de functie.
Je kunt Teamtailor AI ook vragen om relevante vaardigheden en eigenschappen voor te stellen die uniek zijn voor de functie. Vaardigheden kunnen ook op belangrijkheid worden gerangschikt. Dit is vooral handig bij het beoordelen van cv's. Op basis van het belang dat je aan een specifieke vaardigheid hebt toegekend, zal Teamtailor AI bijvoorbeeld snel laten zien wie de beste sollicitanten zijn.
Bovendien kun je Teamtailor AI gebruiken om vragen voor sollicitaties voor te stellen op basis van de functietitel. Van de voorgestelde antwoorden kun je kiezen welke het nuttigst zijn en ze bewerken zoals je wilt. Teamtailor AI helpt je ook om vragen te vertalen naar de taal van je keuze.
Gebruik Teamtailor AI voor sourcing en screening
Upload het cv van een sollicitant in pdf en onze AI scant de informatie. Er wordt dan een sollicitantprofiel aangemaakt en alle informatie, zoals werkervaring, wordt ingevuld.
Let op: Teamtailor AI geeft alleen een samenvatting van vaardigheden en voegt geen persoonlijke informatie toe. Dit zorgt voor een eerlijk recruitmentproces en voorkomt onbewuste vooroordelen.
Je kunt ook bepaalde criteria vooraf instellen waar je sollicitanten aan moeten voldoen. Teamtailor AI beoordeelt de sollicitanten aan de hand van je criteria en je kunt ze vervolgens in je inbox sorteren op basis van wie aan de meeste criteria voldoet.
Jouw perfecte sollicitant zit misschien al in je talentpool. Nadat je de functie ‘bestaande sollicitanten voorstellen’ hebt geactiveerd, gaat Teamtailor AI op basis van verschillende gegevens op zoek naar sollicitanten die voldoen aan de vastgestelde vereisten voor je functies. Je kunt dan kiezen welke wel of niet geschikt zijn.
Teamtailor AI helpt bij de communicatie en vat sollicitatiegesprekken samen
Gebruik Teamtailor AI om communicatie naar sollicitanten op te stellen. Teamtailor AI kan je helpen bij het schrijven van een e-mail waarin je een sollicitant informeert over een eerste gesprek of laat weten dat hij of zij niet wordt aangenomen. Natuurlijk kan alle communicatie naar wens worden aangepast en gepersonaliseerd.
Voor kandidaten die je wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, kun je gesprekskits gebruiken om relevante sollicitatievragen voor te stellen op basis van de functieomschrijving en de vacaturetekst. Voor de functie van programmeur zal Teamtailor AI bijvoorbeeld vragen genereren over relevante vaardigheden, zoals een specifieke programmeertaal.
Een van de krachtigste kenmerken van Teamtailor AI is de mogelijkheid om in realtime een schriftelijke samenvatting te maken van de gesprekken met sollicitanten.
Met de videomeetingfunctie van Teamtailor kun je sollicitatiegesprekken opnemen. Tijdens het sollicitatieproces voegt Teamtailor AI de antwoorden van de sollicitant toe aan de vragen die je in de gesprekskit hebt gemaakt. Zo kun jij je tijdens het sollicitatiegesprek volledig richten op de kandidaat terwijl Teamtailor AI aantekeningen maakt.
Daarna kun je transcripties, statistieken zoals ‘spreekpercentage’ en meest besproken onderwerpen bekijken, en een korte of uitgebreide samenvatting van de meeting bekijken. De transcriptie wordt ook geleverd in de taal waarin de meeting werd gehouden.
Verbeterde sollicitantervaring
Een ander groot voordeel van Teamtailor AI is de mogelijkheid om de sollicitantervaring te verbeteren en het proces persoonlijker te maken.
Wanneer je bijvoorbeeld een bericht aan een sollicitant opstelt, kan Teamtailor AI de aantekeningen van je sollicitatiegesprek lezen. Zo kun je de sollicitant specifieke feedback geven over waarom je hebt besloten niet verder te gaan met zijn of haar sollicitatie.
Denk hierbij aan informatie over wie het gesprek met de sollicitant heeft gevoerd, de inhoud van het gesprek en de redenen voor de afwijzing. Zoals altijd bepaal je zelf welke informatie je opneemt.
Door dit deel van de sollicitantervaring te personaliseren, versterk je je employer brand en geef je kandidaten waardevolle feedback.
Content opstellen met Teamtailor AI
Tot slot kan Teamtailor AI je helpen om blogposts te schrijven voor je Teamtailor carrièresite of je eigen website. Het creëren van content die interessant is voor sollicitanten is nog een manier om de algehele sollicitantervaring te verbeteren.
Vertel Teamtailor AI het onderwerp voor je blog en hij genereert de tekst. Je kunt de teksten voor je blog naar eigen inzicht bewerken, toevoegen of verwijderen.
—-
Ben je klaar om aan de slag te gaan met Teamtailor AI? Als je Teamtailor al gebruikt, kun je de functie eenvoudig activeren in je Teamtailor-platform. Uiteraard kun je altijd contact opnemen met ons klantenserviceteam via livechat als je hulp nodig hebt. Welkom aan boord bij Teamtailor AI!
Heb je Teamtailor niet maar wil je Teamtailor AI gratis uitproberen, samen met meer dan 100 andere fantastische functies? Geen probleem!
