O que é uma entrevista estruturada?

Entrevista estruturada é aquela em que as perguntas são definidas antes de o processo começar, feitas a todos os candidatos da vaga na mesma ordem, e avaliadas com uma escala combinada. O oposto é a conversa livre, que muda conforme o currículo e o humor do entrevistador. Costuma ser aplicada com um roteiro de entrevista e critérios tirados da descrição de vaga.

Por que isso importa

A conversa livre gera decisão baseada em afinidade: o candidato que torce para o mesmo time, que fala do mesmo jeito, que estudou no mesmo lugar. Como cada entrevistador pergunta uma coisa diferente, as notas não são comparáveis e a reunião de decisão vira disputa de impressões. Estruturar não engessa a conversa; apenas garante que a comparação entre pessoas seja sobre a mesma coisa e reduz o viés inconsciente.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor as perguntas e os critérios ficam no cartão da vaga, cada entrevistador registra a nota na mesma escala e as avaliações aparecem lado a lado na hora de decidir.