O que é uma descrição de vaga?

A descrição de vaga é o documento que define a posição antes de ela ir para o ar: entregas esperadas, senioridade, requisitos realmente obrigatórios, modelo de trabalho, tipo de contratação — CLT, PJ, estágio ou temporário — e como o candidato será avaliado. Serve para dois públicos ao mesmo tempo: o anúncio que o candidato lê e o critério que o time usa na avaliação.

Por que isso importa

Quando ela é escrita às pressas, o custo aparece depois. Uma lista de quinze requisitos «desejáveis» reduz candidaturas de quem seria aprovado, e a falta de critério escrito faz a triagem de currículos virar opinião. Vale mais uma hora com o gestor requisitante definindo o que a pessoa precisa entregar nos primeiros seis meses do que três rodadas de entrevista para descobrir isso.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor a descrição da vaga fica junto do processo: os critérios definidos ali viram os campos de avaliação usados nas entrevistas, de modo que todo mundo avalia a mesma coisa.