O que é triagem de currículos?

Triagem de currículos é a primeira avaliação das candidaturas: olhar o que chegou e separar quem atende aos requisitos da vaga de quem não atende. Pode ser feita manualmente, com perguntas de triagem no próprio formulário ou com apoio de inteligência artificial. É a etapa de maior volume do processo seletivo e a que recebe menos tempo por decisão.

Por que isso importa

É onde a empresa descarta mais gente gastando menos atenção em cada caso. Se os critérios não estiverem escritos antes de abrir a primeira candidatura, a triagem passa a premiar currículos parecidos com os de quem já está na casa — mesma faculdade, mesmo bairro, mesmas empresas — e o viés inconsciente entra sem ninguém perceber. Definir o critério antes e aplicá-lo igual a todos é o que separa triagem de intuição.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor permite filtrar as candidaturas pelos requisitos que você definiu, comparar respostas lado a lado e manter registrado quem avaliou o quê, caso a decisão precise ser revista.