O que é uma estratégia de recrutamento?

Estratégia de recrutamento é o conjunto de decisões que orienta a contratação em um horizonte de meses: quais posições são críticas, que perfis serão desenvolvidos internamente e quais serão buscados fora, em que canais investir, como o processo será conduzido e o que será medido. Liga o planejamento de pessoal à operação diária do processo seletivo.

Por que isso importa

Sem estratégia, o recrutamento vira fila de urgências: cada vaga é tratada como emergência isolada, o canal escolhido é o do último sucesso e o orçamento vai para quem gritou mais alto. O efeito acumulado é caro — dependência de consultoria em posições recorrentes, nenhuma base própria de candidatos e nenhuma explicação para a diretoria quando perguntam por que uma vaga leva quatro meses. Estratégia aqui significa decidir antes o que não será prioridade.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor reúne o histórico de vagas, canais e tempos em um só lugar, o que permite planejar o próximo ciclo com base no que aconteceu, e não com base na memória do time.