O que são indicadores de recrutamento?

Indicadores de recrutamento são as medidas que descrevem como a contratação funciona: time to hire e time to fill, taxas de conversão do funil de candidatos, canal de contratação, custo por contratação, aceitação de proposta e permanência de quem entrou. Juntos, mostram onde o processo trava e o que muda quando algo é ajustado.

Por que isso importa

O erro comum é reportar volume: currículos recebidos, entrevistas realizadas, vagas fechadas. Esses números crescem com o esforço e não dizem nada sobre resultado. Indicador útil é aquele que muda uma decisão — encerrar o contrato de um portal, mudar a etapa que perde metade dos candidatos, defender headcount de recrutamento com o tempo de aprovação interna na mão. Três indicadores acompanhados de verdade valem mais que um painel com vinte.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor calcula tempo por etapa, conversão e origem a partir do que já acontece no sistema, sem exigir planilha paralela nem preenchimento manual para fechar o relatório do mês.