O que é time to fill?
Time to fill conta os dias entre a aprovação da vaga e o aceite da proposta pela pessoa escolhida. Diferente do time to hire, inclui tudo o que acontece antes de existir candidato: alinhamento com o gestor requisitante, aprovação de orçamento e headcount, escrita da descrição de vaga e divulgação. É o número que a área que pediu a vaga sente.
Por que isso importa
A diferença entre os dois indicadores costuma ser a informação mais reveladora do relatório. Quando o time to fill é o dobro do time to hire, o problema não está no recrutamento: está na aprovação interna, na descrição que levou três semanas para ser fechada ou na vaga que ficou parada esperando a diretoria. Apresentar só o total permite que a discussão morra em «o RH demora», sem nunca chegar ao passo que trava.
Como a Teamtailor ajuda
No Teamtailor a vaga tem histórico desde a requisição, com as etapas de aprovação registradas, o que separa o tempo interno do tempo de processo com candidatos.
