O que é onboarding?

Onboarding é a integração de quem acabou de ser contratado: admissão e documentação, exame admissional, registro no eSocial, treinamento de integração exigido pelas normas de segurança, acessos a sistemas, apresentação do time e definição do que se espera nos primeiros meses. Começa no preboarding e não termina no primeiro dia — o razoável é planejá-lo para noventa dias.

Por que isso importa

É onde boa parte do turnover precoce é decidida. Saída nos primeiros meses raramente tem a ver com capacidade: tem a ver com uma vaga que não era o que foi descrito, um gestor ausente e semanas sem saber o que entregar. E como o prazo coincide com o período de experiência, um começo ruim vira desligamento antes dos noventa dias, com todo o custo do processo jogado fora.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor o onboarding é montado como uma sequência de tarefas com responsável e prazo, disparada quando a contratação é fechada, aproveitando os dados já coletados no processo seletivo.