O que é turnover?

Turnover, ou rotatividade, é a proporção de pessoas que saem da empresa em um período em relação ao quadro médio. Separa-se em voluntário — quem pede demissão — e involuntário — desligamentos e fim de contrato —, porque são problemas diferentes. No Brasil o custo do involuntário é explícito: aviso prévio, multa rescisória sobre o FGTS e o custo de repor a vaga em um mercado já disputado.

Por que isso importa

O número agregado esconde o problema, que quase sempre está concentrado em um time, um turno ou uma faixa de tempo de casa. Saída de quem tem menos de um ano aponta para o processo seletivo ou para o onboarding; saída de quem tem três anos aponta para falta de perspectiva — onde entra o recrutamento interno — ou para a relação com a liderança. São conversas distintas, com soluções distintas.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor mantém o histórico de origem e de avaliação de cada pessoa contratada, o que permite cruzar as saídas precoces com o canal e o processo pelos quais ela entrou.