O que é recrutamento interno?

Recrutamento interno é preencher uma vaga com quem já está na empresa: promoção, mudança de área ou processo aberto em que qualquer funcionário pode se candidatar. Costuma vir acompanhado de regras — tempo mínimo na função, aval do gestor atual, avaliação de desempenho recente — e usa as mesmas etapas de um processo seletivo externo, com critérios comparáveis.

Por que isso importa

É mais rápido e mais barato que contratar fora, e ainda assim muitas empresas o sabotam sem perceber: gestor que segura o liberado, vaga divulgada só para quem já sabia, funcionário que descobre a oportunidade pelo LinkedIn da empresa. Quando o processo interno não é confiável, a saída óbvia para quem quer crescer é o mercado: a conta aparece no turnover e a empresa acaba contratando de fora exatamente o perfil que perdeu por dentro.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor as vagas podem ser publicadas em uma página interna, com candidatura tratada no mesmo fluxo e com o histórico da pessoa preservado entre processos.