¿Qué es el marketing de reclutamiento?

El marketing de reclutamiento consiste en tratar la contratación como un embudo de marketing: segmentar a quién te diriges, llegar a esa gente con contenido y anuncios, medir qué canal funciona y optimizar la conversión de la página de empleo. Es la ejecución práctica de la atracción de talento, con métricas prestadas del marketing digital.

Por qué importa

Cambia dónde busca el equipo el problema. Ante pocas candidaturas, la reacción habitual es pagar más difusión; con esta mirada, primero se comprueba cuánta gente entra en la oferta y cuánta termina el formulario. Es frecuente descubrir que llega tráfico de sobra y que el formulario, con quince campos y registro obligatorio, se lleva por delante a la mayoría.

Cómo ayuda Teamtailor

Teamtailor mide la conversión de cada vacante y de cada canal, permite editar la página de empleo sin desarrollo y mantiene el formulario corto, con inscripción directa desde el móvil.