¿Qué es la propuesta de valor al empleado?

La propuesta de valor al empleado, o EVP, resume qué obtiene una persona por trabajar en tu empresa y no en otra: retribución, aprendizaje, recorrido, forma de trabajar, flexibilidad, equipo y propósito. Es el argumento del que salen los mensajes del employer branding y el contenido de las ofertas de empleo.

Por qué importa

Una EVP solo funciona si describe la empresa que existe. Prometer autonomía y desarrollo a alguien que llega a un puesto encorsetado produce una baja a los seis meses —el problema deja de ser de atracción y pasa a ser de retención— y una reseña negativa que dura años. También conviene que sea específica: «buen ambiente y equipo joven» lo dice todo el mundo y por eso no dice nada. Lo que atrae es lo concreto, aunque no le valga a todo el mundo.

Cómo ayuda Teamtailor

En Teamtailor esos argumentos viven en tu página de empleo y en cada vacante, con contenido de los propios equipos, para que quien se plantea inscribirse vea la versión real y no un eslogan.