Jessica Chu
Hej, jag heter Jessica, marknadschef för Norden. Företagskultur och AI inom rekrytering är bara några av mina favoritämnen att läsa och skriva om.
Vår vision är att skapa framtidens hantverksbolag. För att lyckas attrahera och rekrytera kvalificerade hantverkare implementerade vi Teamtailor. Vi befinner oss på en tillväxtresa och rekryterar målare, rörmokare, snickare, plattsättare och elektriker i Stockholm som hjälper framförallt privatkunder med smått som stort, allt från att byta ett eluttag till badrumsrenovering eller energieffektivisering av huset.
Personalstorlek - 150+
Industri - Konstruktion
Plats - Stockholm, Sverige
Från 15 till 150 berättar Talent Acquisition Manager på Dryft hur enkelt det var att flytta sin rekryteringsprocess från e-post och telefon till Teamtailor.
Sedan vår start 2020 har vi vuxit från 15 medarbetare till 150(!) medarbetare. Med den otroliga tillväxtresa vi är inne på har vi nu valt att dra ner något på tillväxten. För att kunna fokusera på att växa in i vår nya kostym.
Det finns ett tydligt före och efter Teamtailor för oss. Innan hanterade vi alla ansökningar på mail och telefon, vilket var mycket svårt att göra skalbart. Rekryteringen tog då mycket tid från andra viktiga delar i vår verksamhet och vi kände snabbt att vi behöver ett system som hjälpte oss skala upp.
Enkelheten, Teamtailors gränssnitt gör det enkelt att hantera stora mängder applikationer utan mycket träning eller onboarding. Det är intuitivt. När vi implementerade Teamtailor var det en supersmidig process. Jag skulle säga att det tog några dagar upp till en vecka eller så.
Teamtailor hjälper oss att skapa en rekryteringsprocess vi är stolta över och som säkerställer proffsig hantering av alla våra kandidater. Ett stort plus har för oss varit integrationen med Alexis och Refapp.
Glad och effectiv!
“Teamtailors gränssnitt gör det enkelt att hantera stora mängder applikationer utan mycket träning eller onboarding”.
Micaela Pargell Karlsson - Talent Acquisition Manager at Dryft
Det viktigaste för oss på Dryft (förutom att man är en grym hantverkare) är att man delar våra värderingar och visionen om att förändra hantverksbranschen.
712 :-)
Torsdagskvällen bjöd på en gala där branschens främsta talanger och innovationsledare samlades för att hylla de bästa inom rekrytering.
Läs om hur TePes syn på rekrytering har förändrats sedan man tagit fram en process som kunde anpassas till de ambitiösa tillväxtmålen.
Se hur Teleperformance minskade sin rekryteringstid – utan att kompromissa med kvaliteten, genom att använda Hubert och Teamtailor.