Qu'est-ce qu'un canal de recrutement ?
Le canal de recrutement désigne l'origine d'une candidature : site carrière, jobboard, France Travail, LinkedIn, cooptation, cabinet, salon ou job dating. Le suivre suppose de l'enregistrer à l'arrivée puis de le conserver jusqu'à l'embauche, sinon on ne compare que des volumes reçus. On parle aussi de source de candidature, et l'anglais source of hire désigne le même indicateur une fois rapporté aux embauches réellement conclues.
Pourquoi c'est important
Le classement change complètement selon l'endroit où l'on s'arrête. Un jobboard généraliste domine en nombre de candidatures et disparaît du classement des embauches ; la cooptation apporte peu de dossiers et beaucoup de recrutements confirmés. Les entreprises qui reconduisent leurs abonnements sur le volume reçu financent, année après année, le canal qui produit le plus de tri manuel.
Comment Teamtailor vous aide
Teamtailor enregistre automatiquement l'origine de chaque candidature et la suit jusqu'à l'embauche, ce qui permet de comparer les canaux au bon endroit du tunnel plutôt qu'à l'entrée.
