Qu'est-ce que la cooptation ?

La cooptation consiste à recruter par les recommandations des salariés : un collaborateur présente une personne de son réseau, la candidature suit le processus habituel, et une prime lui est versée si l'embauche se confirme — souvent au terme de la période d'essai. Cette prime est un élément de rémunération soumis à cotisations, ce que beaucoup de programmes oublient de prévoir.

Pourquoi c'est important

La cooptation produit régulièrement les meilleurs indicateurs de qualité du recrutement et de coût, mais elle a un défaut structurel : les gens recommandent des gens qui leur ressemblent. Un programme non encadré reproduit la composition actuelle de l'entreprise et travaille contre les objectifs de diversité. La réponse n'est pas de l'arrêter, mais de cibler les demandes et de garder une évaluation identique pour tous.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor donne aux salariés un moyen simple de partager les offres et de recommander quelqu'un, rattache la candidature à son coopteur et suit son avancement jusqu'à l'embauche.