Qu'est-ce que la diversité et l'inclusion ?

La diversité et l'inclusion recouvrent deux choses différentes : composer des équipes qui ne se ressemblent pas toutes, et faire en sorte que chacun y ait la même place. Côté recrutement, la France impose un cadre concret — vingt-cinq critères de discrimination interdits par la loi, l'index de l'égalité professionnelle et l'OETH pour les entreprises assujetties.

Pourquoi c'est important

L'erreur la plus fréquente est de traiter le sujet comme une communication. Publier une charte pendant que la présélection écarte les mêmes profils qu'avant produit surtout de la défiance interne, et les opérations de testing menées en France montrent régulièrement des écarts de rappel à CV équivalent. Ce qui change les résultats est ennuyeux : critères écrits, grilles communes, plusieurs évaluateurs.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor structure l'évaluation avec des critères identiques pour tous les candidats d'un même poste et conserve les décisions, ce qui rend visible l'étape où la composition du vivier change.