Qu'est-ce que l'OETH ?

L'OETH, obligation d'emploi des travailleurs handicapés, impose à toute entreprise d'au moins 20 salariés d'employer au moins 6 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi. La déclaration se fait mensuellement via la DSN depuis 2020, et l'entreprise qui n'atteint pas ce taux verse une contribution à l'Agefiph, majorée lorsque la situation se prolonge.

Pourquoi c'est important

La contribution est souvent traitée comme une ligne budgétaire, ce qui est un mauvais calcul : elle croît avec l'écart et n'améliore rien. Or l'essentiel des recrutements possibles se joue sur des points concrets — une fiche de poste qui n'exige pas de compétences accessoires, un site carrière accessible, un processus adaptable — et sur la présélection, où les parcours non linéaires sont écartés par réflexe.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor permet de publier un site carrière conforme aux exigences d'accessibilité, de recueillir les besoins d'aménagement au bon moment du processus et d'appliquer les mêmes critères d'évaluation à tous les candidats.