Qu'est-ce que la présélection des candidatures ?

La présélection est la première évaluation des candidatures reçues : trier ce qui correspond aux exigences du poste et ce qui n'y correspond pas. Elle se fait à la lecture des CV, à l'aide de questions de présélection posées dans le formulaire, ou avec l'appui de l'intelligence artificielle. C'est l'étape qui traite le plus de volume et où l'erreur va le plus vite.

Pourquoi c'est important

C'est le moment du processus où l'on écarte le plus de monde en consacrant le moins de temps à chaque dossier. Si les critères ne sont pas écrits avant d'ouvrir la pile, la présélection finit par récompenser les CV qui ressemblent à ceux déjà en poste — un mécanisme de biais inconscients que le droit français sanctionne au titre de la discrimination à l'embauche.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor permet de filtrer sur les critères définis pour le poste et de comparer les candidatures sur les mêmes éléments, chaque décision restant tracée si elle doit être justifiée plus tard.