Que sont les questions de présélection ?

Les questions de présélection sont celles qu'on ajoute au formulaire de candidature pour vérifier des exigences objectives avant de lire le CV : disponibilité, permis, diplôme requis, langues, mobilité, type de contrat recherché. Quand la réponse est éliminatoire, on parle de killer questions. Bien posées, elles font gagner des heures de présélection.

Pourquoi c'est important

Le risque est d'en mettre trop. Chaque question ajoute de la friction et fait chuter le nombre de formulaires terminés, donc elle ne se justifie que si le critère est réellement éliminatoire. Le cadre légal compte autant : une question doit avoir un lien direct et nécessaire avec le poste, ce qui exclut la situation familiale, la nationalité ou l'état de santé, et que le RGPD vient renforcer.

Comment Teamtailor vous aide

Dans Teamtailor, les questions se paramètrent offre par offre et les réponses deviennent des champs filtrables : la première lecture porte sur des données comparables plutôt que sur une impression.