Qu'est-ce que le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement est la suite des étapes que traverse une candidature : réception, présélection, entretiens, tests, prise de références, proposition d'embauche, intégration. Chaque étape a un responsable, un critère de passage et un délai. Vu de haut, l'ensemble forme le tunnel de recrutement. Sa longueur n'est pas une qualité en soi : chaque étape ajoutée doit apporter une information que les précédentes ne donnaient pas.

Pourquoi c'est important

Quand les étapes ne sont pas définies, le processus s'allonge sans que personne sache où. Des candidatures attendent une réponse qui ne vient pas, des entretiens refont ce qui a déjà été fait, des décisions reviennent en arrière. Définir les étapes est ce qui rend le time to hire mesurable et montre à quel moment précis on perd les meilleurs profils.

Comment Teamtailor vous aide

Dans Teamtailor, le processus est visible : on voit à quelle étape se trouve chaque candidature, depuis combien de temps elle y est et à qui revient la prochaine action.