Qu'est-ce que le tunnel de recrutement ?

Le tunnel de recrutement représente les volumes qui passent d'une étape à la suivante : visiteurs du site carrière, candidatures déposées, dossiers retenus en présélection, entretiens, finalistes, offres, embauches. Il transpose au recrutement une lecture d'entonnoir marketing : chaque étape a un taux de passage, et chaque taux de passage a une cause identifiable.

Pourquoi c'est important

C'est le seul outil qui indique où agir. Un abandon de 60 % entre la page de l'offre et le formulaire envoyé ne se corrige pas en achetant plus de trafic, mais en raccourcissant le formulaire ; un tunnel qui se resserre entre l'entretien et l'offre signale un problème de cadrage avec le manager recruteur, pas de sourcing. Sans tunnel, on augmente le volume par défaut.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor affiche les volumes et les taux de passage à chaque étape du processus, par offre et par période, à partir des données déjà saisies dans le suivi des candidatures.